国企合同工和劳务派遣工的区别

答：劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行...

2022-02-23 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：而合同工却没有规定时间上的要求，只是强调用工必须签劳动合同。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”...

2023-04-06 回答者: 懂视生活 1个回答

医院劳务派遣和合同工区别

答：劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 规定用人单位招用尚未解除劳动...

2022-03-01 回答者: 上海法和 1个回答

合同工和正式工有什么区别呢?

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月...

2024-06-18 回答者: 起航知识小百科 1个回答

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2022-12-13 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣是编制内还是编制外的人?

答：工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 5个回答

事业单位工作的劳务派遣和非编合同工有什么不同?哪种好?

答：跟事业单位都是劳动关系，都跟事业单位签订的劳动合同。区别是劳务派遣按照派遣协议给别的单位工作，从别的单位拿钱；非编合同工从事业单位拿钱。所以工资高点的就好

2017-11-21 回答者: 龙行独角兽 3个回答 4

派遣工跟合同工有什么区别

答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣...

2016-07-04 回答者: 猥琐xbOO34FE79 3个回答