事业单位定编不定人什么意思 是正式事业编制吗 和合同工什么区别

答：不是正式事业编制，可以理解为合同工，不过是同单位签订正式合同的，和劳务派遣的合同工又有区别

2019-07-15 回答者: 焉雪枫刘问 1个回答 4

国企合同工算正式工吗

答：国企合同工分为合同制员工和劳务派遣员工，合同制员工：直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，这种用工其实也是正式工。劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，而是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。

2023-01-13 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

事业单位的有编制的员工同没编制的员工有啥区别

问：事业单位经过人事劳动部门的招工的员工有没有正式编制？你知道收费员有...

答：事业单位的事业编，称之为正式工，其待遇非比寻常，一般比人事代理的合同工，高出一倍。并且本单位无法开除，只有上级部门有这个权利。而没有编制的一般是人事代理的员工，这种一般是近年来普及了的用工形式，一般来说其待遇要比有事业编的差远了。还有就是劳务派遣，这种是在公司签署合同，在把人员派...

2017-09-08 回答者: 爱伊无痕 9个回答 9

银行合同制和派遣制员工有什么区别

答：但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

2017-10-18 回答者: 戚家人 2个回答 2

人事代理聘用制,到底是劳务派遣、临时工、合同工还是其他的什么?

问：1.硕士面临找工作，但对于现在事业单位的这些各种用人方式比较模糊。望...

答：现在事业单位用人都是聘用制，如果通过公务员考试录用的，就是有编制的，其他途径进单位的都属聘用制。人事代理聘用制与在编人员待遇是一样的，只是有些事业单位工资发放困难的话就有区别了，在编人员工资有保障，聘用的就不一定了，聘期结束单位可以不再续聘。只是个人意见，不知道准确不准确 ...

2012-04-30 回答者: 吉祥鸟77 4个回答 8

劳动派遣合同转正式劳动合同。可以吗?请有过这方面经验的人帮忙回答...

问：我是应届毕业生。要去一个银行系统工作。农村合作信用社。因为专业不对...

答：很多银行都在用劳务派遣工，意思是你的劳动关系是和劳务派遣公司建立的，出了问题要找劳务派遣公司解决；不过从实践看，银行要承担连带责任，非常接近雇主责任。所以劳务派遣合同实质上是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，是正式的劳动合同。当然了，这样建立的劳动关系，自然没有和银行直接建立劳动关系相对...

2011-05-03 回答者: jysping 4个回答 1

合同工被裁应该是N+1赔偿 劳务派遣的有吗 ? 如果有具体怎么赔?

答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。维权无门！！请看现实例子：劳务派遣工，被剥夺的岂止是身份?!近几年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式风靡...

2011-01-18 回答者: weihengw999 3个回答 11

事业单位劳务派遣和招行正式柜员选哪个好?

答：当然是招行正式柜员好，前提是你的合同一定要跟招行签，不是第三方签，事业单位劳务派遣，说白了，就是给交保险的临时工，没有编制，一辈子无法升职，干着公务员不愿意做的辛苦工作，不仅挣的少，也没轻松哪去，我就是个例子，正准备辞职呢 银行是比较累，不过还是有前景的，可以晋升，也可以选择跳槽...

2013-03-24 回答者: 千本应 7个回答 2

通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗?跟派遣工待遇相比,哪个比较...

问：通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗？跟派遣工待遇相比，哪个比...

答：通过银行校园招聘考试进入银行工作都是有编制的。一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制...

2016-01-22 回答者: 天梯培训蒋老师 2个回答 10

12年转业士官安置机关事业单位没有编制签订无固定期合同工!属于劳务派 ...

答：不属于。

2016-11-13 回答者: 从不原创 1个回答 2