求一篇劳动法的论文

答：《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用...

2015-08-20 回答者: 浴火之凤 2个回答

就业创业部门宣传栏要有什么内容?最好新颖些的。。。

答：《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用...

2012-03-19 回答者: 梁丘芷荷 1个回答

建筑劳务公司是干什么的?和建筑公司有什么区别

答：建筑劳务公司与建筑公司的区别是：区别一：建筑劳务公司是属于专业分包公司，而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。区别二：一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目，然后，劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方(建设单位)同意。

2019-08-10 回答者: 你好归来 8个回答 86

什么是劳务关系?

答：雇佣和被雇佣之间的关系，甲乙双方一方提供服务，一方接受服务。qui te amo。

2020-05-21 回答者: 沁香一片 369个回答 519

劳动法与劳动合同法有什么不同

答：劳动合同法被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。劳动合同法共分8章98条，包括以下内容：第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 ...

2020-07-31 回答者: 法律快车 4个回答

根据规定什么是劳动合同制工人

答：劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者)。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一...

2024-06-21 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

劳动法与企业关系的调查表怎么写?

问：劳动法与企业关系的调查表，就算没有，给点大概的内容也行啊，紧急！

答：《劳动合同法》立法过程中的主要争议焦点问题有:适用范围是否包括事业单位的聘用合同、非法用工单位、个人用工和非全日制用工;劳动规章制度是否以及如何经过民主程序;劳动合同短期化是否应当规范以及如何破解;集体合同制度是否应当在《劳动合同法》中加以规定以及如何规定;劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金以及支付标准;...

2009-05-15 回答者: msbjms 3个回答

企业被环保查关后,我们劳动权益该由谁保护

问：企业被环保查关后,我们劳动权益该由谁保护

答：一、完善劳动合同,规范用工制度 《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1.走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动...

2017-05-27 回答者: 知道网友 1个回答 10

劳动法和劳动合同法是怎么回事

问：像我们这种普通打工的到底适用劳动法还是劳动合同法？用哪个法才能更好...

答：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》。 《劳动合同法》和《劳动法》对比如下:‍ 一、扩大了适用范围 《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员(法律、行政法规和国务院另有规定的除外...

2016-04-20 回答者: meilin926 9个回答 3

威海事业单位

问：威海这边的事业单位、劳务派遣、聘用制等都有什么区别呀？

答：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制形式也有政府购买、公益性岗位等，平时可以多关注岗位招聘，点此可以查看公益性岗位等招聘汇总 所谓公益性...

2019-09-06 回答者: 山东中公 1个回答