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劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
- 答:虽然表面上看来,劳务派遣工的工资和社会保险由用人单位承担,但实际上,这些费用中包含了派遣公司的服务费用。然而,由于劳务关系的特殊性,用工单位并不直接决定劳务派遣工的去留,包括转正问题,他们作为正式员工的权益主要由派遣机构和派遣合同决定。扩展来看,劳务派遣是一种广泛采用的用工形式,尤其在...
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2024-07-19
回答者: 染尘
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劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
- 答:有些企业会在全省组织了派遣员工转正考试,通过笔试、面试筛选出优秀的员工,由劳务派遣性质转为直接和省公司签约,所有的待遇也都是和校园招聘的正式员工一样。当然,这种转正的名额并不多,一个地市一年才10个左右,所以想要成功转正是非常困难的。劳务派遣工为什么很难转成正式工 首先,劳务派遣的...
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2022-06-29
回答者: 你大爷FrV
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劳务派遣可以转正式工吗
- 答:劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第三条,...
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2022-06-07
回答者: 律说律答
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劳务派遣可以转正式工吗
- 答:劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第三条,...
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2022-09-27
回答者: 律说律答
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劳务派遣工能否转为正式工?
- 答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
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2022-11-17
回答者: FINNyuhao
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劳务派遣工能转正吗
- 答:可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,例如此次河北保定农信社的招聘,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...
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2020-06-30
回答者: 醸踳罽妵惬冓连
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我想请问劳务派遣工能否转为正式工?
- 问:我的表姐今年25岁,2012年2月,表姐与一家人力资源公司签订合同,被派遣...
- 答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
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2018-10-22
回答者: 蔷祀
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派遣劳务工可以转正吗?
- 答:可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,例如此次河北保定农信社的招聘,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...
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2019-12-27
回答者: 豆村长de草
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劳务派遣可以转正式工吗
- 答:法律主观:首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和 劳务派遣单位 构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。 其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作...
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2023-02-21
回答者: 北京信金国律师
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劳务派遣可以转正式工吗
- 答:法律主观:首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是...
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2023-03-03
回答者: 家问律师事务所
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