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富士康派遣工正式工的区别是什么?
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回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
答:3、发展空间 合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3-5年的合同,当合同期满之后,很可能会再一拨。因为正常签合同是第一次3-5年,第二次就10年了,10年后就是无固定期限合同的。所以企业会在这部分开源节流的。真正的晋升空间也是只针对于编制内的员工而言的。所以很多人挤破头都...
2019-09-04 回答者: 一名杏仁 3个回答 75
央企有编制吗有多少?
答:第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制。问题三:国有企业是什么编制就是企业编制。问题四:国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正式在哪里体现的呢?有,当然要看企业的重要程度而定,一般国企有五类...
2022-11-09 回答者: 濞滃�鐢熸椿鐧剧 1个回答 2
协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
问:我在给一个事业单位工作,但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的,现在...
答:3、福利:劳务派遣和企业自己的合同工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣员工通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15
什么样的员工算是正式职工?
答:1.用工周期不同。(1)正式工。一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工。一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为小时工、日工、月工、季度工。劳务派遣方式的临时工一般签订2年的劳务协议...
2022-12-27 回答者: QQ290165864 2个回答 1
政府机关单位的劳务派遣员工,有什么出路呢?
答:当然,机关事业单位正式职工和编外人员的养老保险是双轨制,编外人员按照“企业养老保险制度”执行。机关事业单位劳务派遣工未来还有发展空间吗 2.劳务派遣工没前途。劳务派遣工与合同工、临时工等非工作人员相比,劳动关系是在劳务派遣公司,而不是直接与用人单位。这样,无论是工资、社保、工伤还是纠纷,都...
2021-03-10 回答者: 狂风7257875 8个回答 22
有多少人在国企,不属于正式工,而是劳务派遣?为什么?
答:临时的员工可能会成为正式的员工,也可能不会,但劳务派遣员工可能永远也进入不了国企,只能被派遣公司派遣到不同的国企内工作是不怎么稳定的。如果你的实力非常的优秀,就不要通过这种方式进入国企,可以去应聘,这样就会获得很好的待遇。国企也在不停进行改革,这样才能符合现在社会发展的趋势,不然就会被...
2022-05-26 回答者: 攒一口袋晓星星 4个回答
电力公司劳务派遣工可能转为正式工吗
答:基本不可能,如果你是劳务派遣工你虽然给电力公司干活,但你实际不是电力公司的职工,不签实际的劳务合同(也就是说,中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”,用人的不建立劳动关系,建立劳动关系的不实际用人),所以想所谓的转正机会基本没有。如果你遇到这样的招聘,请谨慎对待。
2017-02-14 回答者: tline 1个回答 17
我是中铁十四局四公司的一名劳务派遣工,大专学历。有没有可能转成四公 ...
问:由于政策的改变,四公司不再接收大专学历的学生。所以我改签了劳务派遣...
答:应该不会,但是也补排除你特别优秀!一般专科是不行的,但是你如果努力的话可以转为长期劳务派遣
2020-02-24 回答者: liutian刘天 4个回答 12
正式工劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答:同一家单位,同样的劳动和付出,正式工劳务派遣工有着天壤之别,同工同酬,成了一句骗人的鬼话,也是最不要脸的谎话。 在同一家单位里,劳务派遣工连基本的话语权都没有,更谈不上福利待遇! 题目问正式工和劳务派遣工收入差距大,怎么办?凉拌,现阶段只能忍着,能怎么办? 能按时把基本所得,那一点点可怜的工资拿到...
2022-06-25 回答者: 遗弃的纸湮206 1个回答 1

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