银行春招的考试题型和秋招有区别吗?

答：银行春招的考试题型和秋招有区别吗？一般银行春季招聘会沿用秋季招聘考试题型。题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，如：2015交通银行春季招聘题目总量为88道，秋季招聘题目总量均为192道，也有银行春季招聘题目总量与秋季招聘相同的，如工商银行春招和秋招题量均为120道。下...

2017-03-13 回答者: 重庆中公金融人 5个回答 1

银行的劳务劳务派遣制有什么待遇?

答：在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体，凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工，即所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的;劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动...

2020-02-20 回答者: 山东中公金融人 1个回答

银行春招好还是秋招好

答：五、用工形式 银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所 说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入...

2017-01-14 回答者: 中公教育 5个回答 4

银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别

答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...

2017-05-05 回答者: 中公教育 1个回答 1

政府劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定吗?

答：政府劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

2023-05-02 回答者: 丶哭笑不得 1个回答

2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同?

答：银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里...

2017-09-14 回答者: 中公金融人 1个回答

代理制和合同制的区别

答：法律分析：代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用...

2022-01-21 回答者: 133*****809 1个回答

金融银行春招与秋招有什么区别

答：用工形式 银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行...

2018-03-09 回答者: 中公教育 7个回答 1

哈尔滨银行点子呼叫中心招聘用工方式为劳务派遣制,这种制度跟银行综合...

问：哈尔滨银行点子呼叫中心招聘用工方式为劳务派遣制，这种制度跟银行综合...

答：银行综合柜员有些是正式在编，有些是劳务派遣。所谓劳务派遣，就是跟第三方签订劳动合同，而不是跟哈尔滨银行签，你的身份也不属于哈尔滨银行的正式员工，因此第一，你随时有走人的危险，第二，你的待遇比正式员工要差很多。回答补充：劳务派遣不属于正式在编员工。

2011-09-05 回答者: 弟兄们辛苦了 4个回答 1

什么是农村信用社劳务派遣制员工

答：但是农信社不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工;这是相对于劳务派遣制员工而言的，劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到工行提供的...

2017-09-16 回答者: 淼清月 3个回答 3