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劳务派遣员工能转正吗
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回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年06月30日
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法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限...
华为的派遣工和正式工有什么区别?
答:派遣工,劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。二、工资收入的差别 在国企中,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的...
2023-01-06 回答者: 太平洋科技 1个回答
用工性质合同工什么?
答:实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。因此,根据上文可以得知,合同工的用工性质包括两大类,即劳动用工与劳务用工。劳动用工适用劳动...
2024-06-21 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
在平安财险做正式工和农信做合同工哪个好
答:很多准备报考农信社的童鞋都有这样的问题:你是编制外还是编制内?一个小小的编制,让正式工和派遣工只有一步之差!其实,合同工就是我们常说的正式工,也就是所谓有编制,与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同 劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台...
2020-12-09 回答者: ABC保险网 1个回答
什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。二、劳务派遣的作用(优势...
2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答
中建系统的劳务派遣,社招外聘和正式工都有什么区别?
答:劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。劳务派遣注意事项 工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工...
2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答
劳务派遣与劳务外包,哪个更好?
答:对职工而言,采用劳务派遣方式和劳务外包方式,通常是不得已的选择。对职工而言,就业的优先选择方式是与就业单位直接签订劳动合同,成为就业单位的合同工,这就是人们口中的“正式工”,因为只有单位的所谓正式工,才能实实在在地享受单位的所有福利待遇。采用劳务派遣方式和劳务外包方式的,虽然《劳动合同...
2021-08-24 回答者: athg07 6个回答 103
养老保险中全民工集体工合同制工人临时工分别参保时间和历史依据是什...
答:目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么合同工、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。他们的合法权益经常受到非法的侵害。要知道“劳务工”是什么意思,就要牵扯到“人事代理”、“劳务派遣”概念的区别。人事代理:人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部最早于1995年开始推行,主要是为了降低用人单位的人力资源成本...
2021-03-06 回答者: ABC保险网 1个回答 1
用工性质合同工的分类是什么?
答:实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。在司法实践中,对于合同工的认定,是需要基于劳动者与用人单位签订的劳动合同的内容而定的,法律上...
2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
医院合同工辞职要赔违约金吗
问:医院合同工辞职要赔违约金吗
答:医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式,就是“劳务派遣工”,其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”,不属于用工单位的正式职工,而是用工单位临时(不得...
2022-02-24 回答者: 176******17 1个回答

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