劳动合同法中的年假怎么休?

答：三、休了产假还能休年假吗 1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年...

2024-06-25 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

...年1月底共交养老保险240个月,年假可以享受15天的有薪年假吗?_百度...

答：第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20...

2020-02-16 回答者: 爱喝粥a 2个回答

年假制度中的工作满一年以上是什么意思?

问：劳动法规定工作满一年以上享受带薪年假，那么这个满一年是指在某个公司...

答：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

2019-08-21 回答者: 人穷脸丑82 6个回答 7

工作满15年年休假几天

答：单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请 事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计...

2023-02-07 回答者: 191******27 1个回答 1

公司年假是怎么规定的 要交满一年社保才有年假吗

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天...

2019-02-14 回答者: 木木木子丶李 3个回答 13

带薪休假到底是什么个意思?

答：根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2021-08-30 回答者: 北京12345 2个回答

年休假当年修当年的吗

答：对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 问题六:不享受“当年的年休假”的情形有那些? 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满...

2022-10-28 回答者: 巴爰范姜婉淑 1个回答

是不是大企业都有带薪休假制度?

答：不是吧 如果是私营企业就不一定了 不过私营企业做得好的福利也不可小看

2010-12-20 回答者: 轻Chin 3个回答 1

工龄假国家规定天数

答：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；...

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答 1

事业编年假有几天

答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的(四)、累计工作满20年以上的...

2022-09-05 回答者: 律渐 1个回答