共589条结果
劳务公司违法辞退员工怎么赔偿?
答:劳务公司违法辞退员工,取证可以要求双倍工资补偿
2022-08-15 回答者: wl201866 3个回答
劳务派遣被用工单位辞退
答:劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务 经营许可证 。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
2023-02-21 回答者: lhy901006 1个回答
劳务派遣工辞退怎么办
01:42
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
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劳务派遣员工辞退,可以申请劳动仲裁,劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条。
外包员工辞退赔偿吗
答:《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
2023-07-11 回答者: 姝婷17 1个回答
劳务派遣员工被用人单位无故开除可否找用人单位吗
答:法律主观:劳务派遣工被用人单位辞了回到派遣单位的没有赔偿,派遣单位无故直接辞退该劳务派遣工的,需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,工作每满一年支付二个月本人工资。法律客观:《劳动合同法》第六十七条规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
2023-04-11 回答者: 十一贝子米妮 1个回答
劳务派遣辞退补偿吗
答:视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。 《中华...
2022-08-17 回答者: 点行律师在线 1个回答
劳务派遣员工辞退找谁赔偿
答:劳务派遣员工辞退由劳务派遣单位进行赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律规定,劳务派遣单位存在法律规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
2022-07-12 回答者: 律说律答 1个回答
劳务派遣员工辞退找谁赔偿
答:劳务派遣员工辞退赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
2022-12-26 回答者: 175******76 1个回答
校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣 劳务派遣的岗位不要去
答:劳务派遣工辞退补偿吗 劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,再由劳务派遣公司根据不同公司的需求将劳务派遣工派遣到该公司工作的。而普通员工在哪里工作就和那个公司签订劳动合同。所以劳务派遣员工虽然在用工单位工作,但是不属于用工单位的员工,只不过是临时被派遣到用工单位进行工作。所以劳务...
2024-04-12 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答
烟台毓璜顶医院的派遣工可能转为正式工吗?一般什么情况可以转正?_百度...
答:1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的;2、使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的;3、使用合同期满的被派遣职工逾期未签订劳动合同的;4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。 一旦派遣工和用人单位直接建立了劳动关系,用人单位应该...
2020-11-30 回答者: hcy5757 7个回答 1

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