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事业单位劳务派遣和招行正式柜员选哪个好?
- 答：当然是招行正式柜员好，前提是你的合同一定要跟招行签，不是第三方签，事业单位劳务派遣，说白了，就是给交保险的临时工，没有编制，一辈子无法升职，干着公务员不愿意做的辛苦工作，不仅挣的少，也没轻松哪去，我就是个例子，正准备辞职呢 银行是比较累，不过还是有前景的，可以晋升，也可以选择跳槽...
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2013-03-24
回答者: 千本应
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通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗?跟派遣工待遇相比,哪个比较...
- 问：通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗？跟派遣工待遇相比，哪个比...
- 答：通过银行校园招聘考试进入银行工作都是有编制的。一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制...
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2016-01-22
回答者: 天梯培训蒋老师
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12年转业士官安置机关事业单位没有编制签订无固定期合同工!属于劳务派 ...
- 答：不属于。
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2016-11-13
回答者: 从不原创
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事业单位考编制好考不
- 问：最近在忙找个工作，但是有些概念还是不太懂，就是事业单位编制的问题，...
- 答：合同工就是劳务派遣的，很多单位也是通过笔试、面试、考察录用的，但是虽然程序上和事业编制招聘相同，但是待遇完全是两类，合同工的工资等都是所属劳务派遣公司支付的；而事业编制是财政拔款的，性质不一样。合同工的工作地点在政府单位里，但人事关系是在劳务派遣公司的。
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2017-09-27
回答者: jayhe2628
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干了8年的事业单位编外何时是头
- 答：部分差额拨款事业编则有可能转成自负盈亏的国企，取消事业单位编制，改为签订劳动合同管理。2019年很多事业单位已经开始实行试用期制度，试用期考核合格后可以顺利转正。对于编外人员而言，一种是劳务派遣，另一种是直接与单位签订合同，但是本质上并没有区别，都是没有编制的人员，因此改革的时候都是一样...
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2022-12-19
回答者: Wenshanxiaoke
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事业单位编制是铁饭碗吗
- 答：其次，发展前景明朗。事业单位拥有完善的晋升考核制度，为员工提供了清晰的职业发展路径。最后，工作稳定性强。与合同制或劳务派遣员工相比，事业单位编制员工享有更高的工作保障。公务员和事业单位职位被视为优质职业选择，原因在于它们提供的薪资待遇、发展前景以及工作稳定性均优于民营企业中的合同工。在薪资...
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2024-06-24
回答者: 上海贡苒网络
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单位临时工退休待遇是什么?
- 答：事业单位中很多临时工是劳务派遣制员工。也就是说，这些员工的社保，并不是按照事业单位员工的比例或者档次缴纳。是劳务公司为这些员工缴纳社保，具体的缴纳比例由劳务公司制定。并且临时工作人员在事业单位的工作年限，相比正式员工不稳定。正式员工有编制的束缚，很少有主动辞职的现象。但是临时工相对就要灵活...
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2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
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事业单位编内和编外的区别?
- 答：但随着单位在编人员因为调动、退休、死亡等自然减员,腾退出编制后,就可以使用,成为在编人员。这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。 另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、劳务派遣工、...
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2022-07-17
回答者: 哭了JXWXQ
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...单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别?
- 答：待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。
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2022-11-16
回答者: 纪愣子
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合同制教师和合同派遣制教师有什么区别?跟编制的又有什么区别?
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回答: 鹿凵小童鞋
时间: 2020年07月22日
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