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第三方公司与单位合同到期但是我与第三方公司合同没有到期,第三方公司...
- 答：除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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2017-03-01
回答者: 李建成律师V
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2020年1月政府机关要把合同制工人改为老务派遣合法吗?
- 答：2020年1月政府机关要把合同制工人改为劳务派遣，肯定是不合法的。
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2020-01-19
回答者: ben向幸福
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我在单位工人17年,单位让我们解除合同,签劳务派遣合法吗?
- 答：首先，劳动合同期内，公司不得任意解除合同。违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。如果没有法定...
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2013-01-18
回答者: legal51易法通0
2个回答
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如果说在一个地方上班,合同没到期,领班给办了离职,中介不给钱,可以报...
- 问：合同没到期，领班给我弄的离职，现在领班被公司开除了，中介不给发工资...
- 答：还有，我看你说中介，你是不是属于劳务派遣的，如果是，领班解除的是派遣人员的合同，这就是你和劳务公司的事了，领班现在又不在了，那他们明显就是耍流氓，不打算给钱。我之前上班的博萨汽车配件也有过类似问题，对付这种人如果正当途径行不通，就直接堵他门口就对了。当时那名员工来要工资，他们不给...
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2020-12-28
回答者: 乔染2009
3个回答
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保密协议违约金约定是否合法
- 问：第七条 提前告知义务 乙方是甲方的重要技术（管理）人员，掌握公司经营...
- 答：第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同...
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2017-11-22
回答者: 天然绿水晶
6个回答
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劳务派遣工合同到期不续签,有经济补偿吗
- 答：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一...
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2020-01-07
回答者: 狂国英干秋
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劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
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回答: 西安律师邱新昌
时间: 2021年04月16日
劳动合同到期不续签有补偿吗？
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劳务派遣合同不到期被用人单位辞退违法吗
- 答：用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第...
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2023-03-10
回答者: 律海0
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第三方劳务派遣合同到期不续签 找新工作
- 答：一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、劳务派遣合同到期后没有续签后还在上班怎么处理? 有一些劳动...
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2022-12-25
回答者: 呼拉圈enter
1个回答
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公司主动辞退员工,该怎么补偿
- 问：我是11年7月于一家外企实习,实习一年(在校生),然后2012年7月转正(拿到毕...
- 答：但离职信上写明是因外派期到期而离职的)2014年7月离开分公司(亦有签署离职申请书:还是写着外派期满,申请回原公司)2014年7月返回原公司入职(重新签署合同)至今2015年10月,收到公司正式通知因裁员辞退员工,求助各位法律高手:向我这种情况,工龄如何日计算,能得到经济补偿金跟违约金分别是如何计算的,根据什么法律依据...
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2019-08-18
回答者: 墨汁诺
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