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正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?
答:针对国家公务员机关事业单位,是有定编的,是此外一套管理体系或是人事争议。要是没有编写,归属于正式工,归属于劳务纠纷,也能理解为合同工。自然,针对没有编制的人,需看合同是和谁签的,如果是派遣公司签的,那么就归属于劳务派遣工,相对应的劳务关系义务,由劳务公司负责。而外包工,仅仅一种大伙...
2022-06-29 回答者: 藤原甜柏 4个回答
劳务派遣工和职工的区别
问:我打算到机场的呼叫中心应聘,介绍写说用工性质是劳务派遣工,那么劳务...
答:也就是说,不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。同时也提醒广大用工单位,即使是劳务派遣派遣工也不是想不用就不用的。四、工资结算周期 根据《劳务派遣合同》约定,劳务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议,按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工的工资、个人所得税、五险一...
2019-08-31 回答者: Zz木9 11个回答 11
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
2019-08-25 回答者: 笑一禽兽 607个回答 166
事业单位劳务派遣是什么
答:根据劳动法和劳动合同法的规定,事业单位派遣工与受派遣单位之间应签订劳动合同,明确工作内容、报酬、工作时间、休假等方面的权益保障。同时,派遣人员享有与用工单位员工相同或类似的福利和社会保障待遇。需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,事业单位不得以劳务派遣形式从事营利性经营活动。
2023-09-12 回答者: jiamian7 4个回答
一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这...
问:如题
答:第二个就是为了节约成本。这些劳务派遣人员通过培训以后可以做到跟普通的职员一样的工作能力,但是费用可以节省一半甚至更多,那么,有一些工作是要很多来完成的,在职的人员是不能完成的话,那么,劳务派遣人员的出现就是一个很自然而然的事情了,当然,这个节省是为这个国企单位节省的,而不是国家。第三...
2019-09-18 回答者: 晋中之窗 90个回答 72
在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们有什么区别
答:劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。2、社保缴纳不同 合同工:办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到...
2019-02-19 回答者: xp19971025 4个回答 6
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗
答:(一)劳务派遣工 劳务派遣工,国家规定,不得超过本企业用工总数的10%限制数量。劳务派遣工,实质上也是合同工范畴,只不过是与劳务派遣公司签订劳动合同而已。(二)劳务派遣工与合同工的区别 1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务派遣工与用人单位签订上岗协议,与用人单位...
2020-11-11 回答者: 小柒qjup 1个回答
正式工、临时工、外包工、派遣工,这些工作有什么区别?
答:目前公司以便节省人力成本,劳派也更加多元化。那麼像合同工、零工、劳动派遣、外工地承包中间有什么不同呢,为各位解释一下:合同工在政府部门、机关事业单位指的是有定编的那一部分工作人员,在公司里指的是和企业签署正规劳动合同书的职工。这一部分职工享有不错的工资待遇,五险一金,中秋节褔利,涨...
2022-05-17 回答者: 藤原甜柏 4个回答
农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?
答:简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式,相对于劳务派遣更接近正式行编。因为劳动合同是你和农商行方面直接签订的,但和正式编制的行员比较,你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的,换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去,而合同工到了合同期就要看银行方面的...
2019-01-13 回答者: 中公教育 4个回答 4
在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别
答:劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。2、社保缴纳不同 合同工:办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到...
2018-11-06 回答者: 小木煤德65 1个回答

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