劳务派遣公司和员工签什么合同工

答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣...

2022-04-29 回答者: 冬日飞雪天 1个回答

劳务派遣社保和正式工社保一样吗?

答：《劳动合同法》实施后，出现了新的'正式员工'、'被派遣劳动者'二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为'二等'员工群体。现在有一种'逆向派遣'的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派...

2022-09-27 回答者: 小葫芦1127 12个回答

我刚由劳务工转到合同工,但合同和养老保险金还是在派遣公司签交,是不...

答：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...

2010-09-17 回答者: maltose8t88 2个回答 1

国企全民工和集体工退休年龄是怎么规定的

答：严格来讲,现在已经不存在“临时工”这个称谓了。无论国企、民企统称员工。目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么合同工、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。他们的合法权益经常受到非法的侵害。要知道“劳务工”是什么意思,就要牵扯到“人事代理”、“劳务派遣”概念的区别。人事代理:人事代理是我国人事制度改革...

2017-02-02 回答者: 聚中达暖通 2个回答 13

外派跟劳务派遣有什么区别?

答：德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

2023-01-24 回答者: hnsd24 3个回答

...合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?

答：再由该公司派到用人单位劳动，用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务派遣公司签合同，与工作单位无关系。工资也是劳务公司给你发。就相当于，你属于劳务公司的员工，劳务公司把你派去用人单位的。合同聘用，是事业单位直接聘请你，签的合同，具体给你什么样的工资福利 ，由事业单位拟定。

2018-03-29 回答者: Davis_donkey 2个回答 4

全民合同制职工与正式工区别

答：3、按所签协议，分为合同工和劳务工（前者由用人单位缴金，后者用人单位不缴金，多为下岗协保内退退休等人员）4、按照合同期限长短，现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。5、按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。定义：合同工：就是订立劳动合同的...

2018-10-05 回答者: 魅影牌豆12 1个回答

合同工就是正式

问：合同工就是正式工吗

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2019-07-10 回答者: qsmm 5个回答 1

劳务外包与劳务派遣的区别是什么?

答：劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。九、适用法律不同 劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。十、违法后果不同 ...

2017-05-23 回答者: 明月松间照时代 6个回答 6

医院合同工辞职要付违约金吗

答：二、什么是医院合同工 医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答