国企签完转正合同还用与原派遣公司离职吗

答：需要与派遣公司解除劳动关系。劳动派遣员工在国企可以转正，只需要派遣员工，与派遣公司取消劳动关系，重新与国企签订劳动合同，即可。

2022-11-19 回答者: hhflhm1982819 2个回答

广汽传祺劳务派遣工转正后要上交什么资料?

答：1、转正申请书。2、身份证、学历证书、社保卡等个人证件。3、劳动合同。4、工资单、出勤记录等证明材料。5、培训记录、工作表现等相关证明材料。

2023-09-24 回答者: 觅糖 1个回答

在政府性质的事业制单位,劳务制派遣工怎么转正,本身也是参加过考试,今 ...

答：您好！在政府性质的事业制单位，劳务派遣工一般很难转正。如果想入编的话，那要参加考试才行。事业单位编外用人形式主要有三种，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣，三是单位直接使用。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁...

2017-11-22 回答者: 海南中公教育1 1个回答 6

劳务派遣工可以转正吗?

答：劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...

2022-08-07 回答者: 138*****843 1个回答

国企正式工转劳务派遣合法吗

答：2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

2023-02-23 回答者: 信金国律师 1个回答

劳务派遣员工转正,原用工单位可否要求试用期?

答：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务...

2020-06-14 回答者: 佛鹤童从凝 1个回答 3

请问:已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗?

答：在现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。法律分析务派遣的四大基本原则：雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 2个回答

国企正式工转劳务派遣合法吗

答：2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

2023-02-17 回答者: lhy901006 1个回答

宁波银行的劳务派遣工怎么样?转正的几率大吗?还有薪酬和福利跟正式员...

答：派遣协议是规定不可以的。如果公司很喜欢你，可以辞职从新聘用。这种可能性不高。

2012-10-15 回答者: weishuai777 3个回答 10

水务集团劳务派遣工会转正吗?

答：劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。

2022-03-09 回答者: 157******30 1个回答