在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别?

答：区别如下：劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。...

2016-03-06 回答者: 我是姥爷0310 1个回答 1

邮政A类员工和B类员工有何不同

答：A偏省市机关，B偏向基层。A类就是有正式编制的正式员工。B类，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。这两种员工的工资福利是有区别的。邮政合同工A类和B类是区别在于：1、招录渠道的方式不同 A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工...

2023-11-30 回答者: xtj地瓜最6 1个回答

国网直签工和正式工区别

答：3. 招聘方式差异：合同工通过人事部门或其发布的招聘信息，经过面试流程后，与人签劳动合同，建立劳动关系；正式编制工人则是通过公务员考试、事业单位招聘和部队军官转业安置等途径获得编制并上岗。4. 劳动关系差异：派遣工与第三方签订合同，与实际用人单位无直接劳动关系；直签工则是与用人单位直接签订合同...

2024-04-23 回答者: 唔哩头条 1个回答 1

事业编保险都有什么区别吗

答：至于说编制人员和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。先说企业吧。目前企业用人都要签合同的了，从这个意义上说，都是合同工。但合同也有区分，有些是用人单位和劳动者直接签劳动合同，有些则是劳动者和劳务派遣公司签劳务合同，再被派遣到相应的用人单位工作，后一种情况里，劳动者和用人...

2021-06-23 回答者: ABC保险网 1个回答

劳务派遣和外聘有什么区别

答：外聘和劳务派遣有下列区别:外聘员工指的是正式编制外的员工,即非正式用工,但也是与用人单位签订合同的。关于外聘和劳务派遣有什么区别的问题,下面由小编为您详细解答。一、外聘和劳务派遣有什么区别 1、外聘和劳务派遣有下列区别:外聘员工指的是正式编制外的员工,即非正式用工,但也是与用人单位签订...

2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答

全民工,合同工,集体工退休后工资有什么不同

答：在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了,因此不做深究。 法律规定,全员合同制以后,都是合同工(企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人),只要不签合同,那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么,正式工、临时工、固定工、编内、...

2014-04-24 回答者: 猴邢饭49 1个回答

固定工和合同工的区别体现在哪

答：近年来，考编制又成为社会热潮，越来越多想要拥有长期稳定的工作，那么固定工和合同工的区别体现在哪，接下来由我为您介绍。一、固定工和合同工的区别体现在哪 1、签订的主体不同: 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位...

2023-02-23 回答者: 普法小小 1个回答

正式工与合同工,临时工什么区别

答：或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同；在民营企业中，两者没有特别的差别。

2018-09-28 回答者: 不开心啊烦死了 4个回答 5

正式工和合同工有什么区别

答：只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。4、招聘方式不同。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

2023-12-27 回答者: 文暄生活科普 1个回答

正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?

答：劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。外聘是指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。也是与用人单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同，不是与用人单位签订合同，只是在用人单位工作，档案、关系等由劳务派遣公司保存。正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：1...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答