正式员工和合同工有什么不同吗?在国企和私企离得正式工和临时工各有什 ...

问：谢谢帮忙的大大们咯。

答：说得简单点，以江苏移动为例：所谓正式工就是与你签订劳动合同的意思。但是这种正式工有两种身份，一个是江苏移动的编内员工，就是说江苏移动是你干老子！！一种是劳务派遣工，也就是说与你签订合同的是另外一家人力资源第三方公司，意思是你是这家第三方公司派遣到江苏移动进行工作的！但是劳动关系不...

2011-02-21 回答者: lyjustpp 2个回答 3

中国移动前台工作怎么样?

答：回答：你是指在营业厅工作吗?如果是,我建议你可以考虑别的工作,或者你家有人很硬,可以在营业厅过度,因为中国移动营业厅的人99%都是劳务派遣工,所谓的劳务派遣工就是不是和移动签合同而是和第三方的劳务派遣公司签合同,说白了你就不是移动的正式员工,也是在这中国特色下变态的工种,是大企业逃脱一些对...

2013-10-10 回答者: 小雨爤雱co86 1个回答 7

河北移动正式工与普通临时工怎么去鉴别?我掏钱了,却不知道是不是正式...

答：中国移动员工正式不正式的区别就是看你自己能在公司坚持多久，只要你工作积极，不犯错，你就是正式的

2011-07-30 回答者: 364696110 3个回答

...就是他们好像都不直接招人了,劳务派遣跟直接入职的区别

答：近几年移动虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过录取比例非常低，比考公务员的录取比例还要低，转正这不过是为了给苦 B的劳务派遣工制造一点幻想，而像征性的做那么一点点而已。而且就算是转啦，也是公司的底层员工，要从头做起。不管是哪个公司，派遣制员工的命运始终是很悲催的。移动派遣制员工的...

2012-02-03 回答者: prince16139 1个回答 12

移动公司?劳务派遣用工?

问：移动公司以劳务派遣用工形式招聘，请问进去后和正式工的差别有多大，有...

答：劳务工就是移动公司不直接与员工签合同，而是跟劳务派遗公司签的合同，劳务工与派遗公司签，就是有三方关系的，移动分为ABC三类工种，劳务工就属于C类，B类是个过渡，A类那就是人们所谓的正式工啦，转正机会其实是有的，只是移动人才济济，如果你是位肯吃苦，不计较当前的利益，目光长远，肯学习，那...

2010-09-02 回答者: jiangkun86 2个回答

中国移动大批辞退劳务派遣人员

问：1.第三方公司通过移动公司内部系统下达{告知书}要求各县公司劳务派遣员...

答：1、是不是应该不属于短期、临时或替代性的工作---我认为不属于。2、一式两份后来也没给我们应该有的那一份，这样的劳动合同是否产生法律效应。---这样的合同，实践中都认定是生效的。不过未填写的内容，当时未约定。3、是不是违返了同工同酬的规定了。---是的。

2014-11-17 回答者: ouqunkai 1个回答 9

移动公司的劳务派遣人员是在营业厅上班吗

答：不一定。根据查询中国移动官网得知劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

2023-03-02 回答者: HB91003 1个回答

移动公司直签5年合同是正式的吗

答：移动公司直签5年合同是正式的。根据查询相关公开信息：中国移动分劳务派遣工和合同工，劳务派遣不属于移动公司正式员工，待遇比移动正式员工低很多。具体区分方法就是看公司和求职者签署的工作合同是否是5年，如果低于5年就是劳务派遣，高于或等于5年就是正式的。

2022-11-24 回答者: HB91007 1个回答

你好,请问在移动公司上班,然后自考本科能转正吗?

答：二、转正的问题：移动公司转正必须是工作三年以上，连续两年绩效在优良以上，学历大专以上（含自学成教），就可以参加转正考试，考试分为笔试和面试；考试结束后会有两个月后才会公布入选结果，但不会公司分数以及排名。三、建议：如果你是通过劳务派遣公司进去的，然后你又有一个实力父母，那你转正将会很...

2016-06-16 回答者: kpc981144 7个回答 1

国企存在很多劳务派遣用工,要怎样改善这种情况?

答：根据全国总工会研究室企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态调查测算：国有企业使用劳务派遣工的数量最多，约占国有企业职工总数的16.2%。比如中国邮政、中国石油、中国移动等大型国有企业，劳务派遣人数在30万以上，劳务派遣占比远超用工总量的10%。即便是在国有企业，劳务派遣存在的问题也很突出。因为...

2021-03-07 回答者: 锅炉火锅 6个回答