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...工种吗?劳务派遣的场桥司机合乎劳务派遣法的三性吗?
- 答：肯定属于特殊工种，必须要有相应的特殊工种证。
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2018-01-17
回答者: biancongli
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公司找中介招聘,正规么?
- 问：我是大三在校生,有许多单位都是雇佣中介公司去学校招工实习,还都是一些...
- 答：呵呵,到底有多少这是人家的秘密...总之:《劳动合同法》规定劳务派遣“一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，但在具体执行中，因“三性”规定不够清晰，劳务派遣成为不少企业变换用工主体，撇开与员工劳动关系从而规避相关责任，衍生出各种通过劳务派遣规避责任的阴损招数。
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2020-12-17
回答者: cnhaodongdong
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我是帮用人单位招人 用人单位跑路这个工资谁给他门结?
- 问：我与用人单位没有签任何中介招聘合同
- 答：为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂行规定》（原名为《劳务派遣若干规定》）...
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2021-05-28
回答者: 知道网友
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北京师范大学校聘合同制和正式员工的区别
- 答：编外员工与编制员工的区别。校聘合同制员指由学校审批、各单位聘用并占所在单位岗位的劳动合同制人员。其工资由学校发放，社会保险和住房公积金单位缴费部分由学校承担。
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2019-02-12
回答者: 奥斯卡TWO
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解除个人劳务承包合同范本
- 答：(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的\'权利和义务 (一)被派遣劳务人员有《劳动合同法...
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2024-01-12
回答者: 蓝韵文化传媒
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你好,请问40人劳务派遣买临时意外保险1个月,需要多少钱
- 答：这是单位（组织）负责的问题，劳动者没有必要去瞎操心。换句话说，就是你经单位同意安排出国学习10年，你走了的岗位，单位不可能给你空着10年，单位因工作需要会安排人员来做。5、《劳动合同法》第二节劳务派遣的条款（第59~67条）有什么矛盾，你并没有细说，你讲讲看。扩展阅读：【保险】怎么买...
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2021-09-05
回答者: ABC保险网
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临时工和长期工不是同工同酬吗
- 答：解答，当然不是的。如果都是一样的话，那就没必要分临时与长期的了。顾名思义，临时工只是短期工，具有不固定性。长期工就是长期会在，有其稳定国定的一面。故而不是同工同酬的。
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2019-09-20
回答者: 婷儿如云
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