劳务派遣制与聘用制有和区别?

答：2、聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。二、形式 1、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、聘用制是中国的企业基本用工形式。三、时间 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。2、聘用制无时间限制。

2019-08-01 回答者: 新院第一高富帅 6个回答 8

劳务派遣转外包合法吗

答：中石化与劳务派遣公司合作关系终止或解除后，劳动者回到原劳务派遣公司，由劳务派遣公司安排后续派遣用工事项。第三，中石化只要依法终止或解除与劳务派遣单位之间的合作关系后，将之前使用劳务派遣用工的业务或职能对外发包，是合法没有问题的。所提问题在理解上有歧义，什么是把劳务派遣工转成劳务外包？

2020-04-25 回答者: 督奇胜铁濮 1个回答 3

...下作业分公司在新疆项目部是属于劳务派遣还是劳务外包?

答：劳务派遣吧

2016-01-31 回答者: 知道网友 2个回答

...我就是看见有的招聘也可以进去这种可能是劳务派遣。

问：那我何必花费这么多的钱呢？临时工，合同工，还有私人老板承包的。我怎...

答：哇...今年打得这么严还敢这么嚣张...估计骗你的概率比较小吧,怎么也不可能是临时工吧，他都说了发奖金两年转正都嘛。你想他骗了你以后你还不找他麻烦啊？你是进的哪个单位呢,搞钻井学电气工程还是有用..现在留川都比较困难...川庆和西南油气田只招子弟..没关系的话花20W也怕不好进，你如果...

2013-10-02 回答者: 小鸟PY 3个回答 1

在中石化工作32年不给交养老保险

问：一个老乡在山西一县城的中石化工作，32年，中石化一直没给交保险。需要...

答：养老保险不管是劳务派遣还是正式工都是会给交的啊 中石化作为央企对政策方面的事情是从不敢违规的，建议你咨询询问下当地分公司人力资源部 希望采纳！

2015-05-12 回答者: 淡淡幽烟 1个回答

15年中石油中石化会精简员工吗

答：要求所有企业都要参照世界一流标准，两个事业部要参照行业标杆的用工水平，统一企业组织架构，试点和推广“二分法”改革。各企业要按照统一部署，根据“三定”标准，在今年上半年制定2020年用工总量规划和分年度的减员计划，通过严把入口、畅通出口，规范劳务派遣，做好对口支援等措施，严格控制用工总量，提高...

2015-04-28 回答者: twgxwb126 3个回答

今天签了中石化第四建设公司,化学工程与工艺专业

问：他有劳务派遣协议，也有正式协议，名额不多，我签得时后者，而且户口也...

答：劳务派遣是临时性的职务，签正式协议才是正式员工，中石化建设公司的化学工程主要是石油化工原料与产物的储存和输送，和化学腐蚀化学产物化学性质有关，另外转入城市户口当然是好事

2011-11-23 回答者: 7419273 4个回答

在广州做监测公司采样员和做中石化加油工哪个比较有前途

问：我是应届毕业生，监测公司不怎么认识人，加油站的话认识一个区域经理

答：最近听说真实情况并非如他招聘所说的那样：公司提供免费住宿，按油站销售情况联量计酬，按月计发伙食补贴，同时购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。试用期6个月，试用期满，经考核合格者正式录用。（试用期期间的薪酬及待遇同油站其他员工一样，即1500）。签的是劳务派遣，实习期3个...

2015-03-03 回答者: mkosw311 1个回答