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59周岁在工地因工伤死亡,工地应该赔偿多少钱》
- 答：因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％...
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2009-10-19
回答者: lytcxcg
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九级工伤应该怎么补偿。是补偿2009年还是2011年的工资
- 问：我伯伯今年47岁。2009.11月8号在公司做事不小心被砸到了手指 被医院鉴定...
- 答：你看工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，...
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2011-04-21
回答者: 中顾法律网顾问
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一只眼睛工伤瞎了 请问属于几级伤残 我应该赔多少钱
- 问：还有 赔偿的依据都有哪些 我想一份详细的资料作为参考 请懂法律的人士 ...
- 答：3、一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经...
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2019-06-14
回答者: 法妞问答律师在线咨询
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九级工伤赔偿多少钱
- 答：法律主观：职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 ：9个月本人...
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2023-05-23
回答者: 姝婷17
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九级工伤厂里赔偿多少钱
- 答：法律分析：九级伤残的赔偿工厂应赔偿多少钱，要结合伤者的工资收入和所在地区的平均工资来确定的。除了伤残赔偿金外，医疗费用，误工工资都是可以获得赔偿的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(...
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2022-04-28
回答者: 130******70
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在工地干活骨折了老板应该怎么赔偿多少钱
- 答：法律主观：一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的 劳动能力鉴定 委员会 申请伤残鉴定 ，根据等级 享受工伤待遇 。 工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...
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2023-02-21
回答者: 徐睿明律师
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右锁骨伤残鉴定九级月平均工资五千应该赔付多少钱
- 问：右锁骨伤残鉴定九级月平均工资五千应该赔付多少钱
- 答：九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、...
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2016-08-17
回答者: 专业仲裁员
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九级伤残意外伤害险保险公司能赔偿多少钱
- 答：工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次...
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2021-12-06
回答者: 萤烛与皓月
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我於2019年受伤工伤签定九级,又属于交通事故.社保局能报多少钱
- 答：不需要的话，没有此项赔偿；5、停工留薪，这个计算期间一般从工伤发生时到伤残等级确定之日，原则上不超过12个月，此期间按原工资待遇支付；6、需要护理的，就是说生活不能自理的，可以要求“护理费”，九级的话，应该只需要在停工留薪期需要护理，这个护理费可以按当地护工的收入水平计算。7、一次性...
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2020-08-05
回答者: ABC保险网
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9级工伤赔偿总多少钱
- 答：法律分析：九级工伤赔偿的费用项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...
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2022-04-27
回答者: 江苏臻万吴楠
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