共271条结果
我被劳务派遣两年合同到期又工作一个月被辞退怎么赔偿
问:我被劳务派遣两年合同到期又工作一个月被辞退怎么赔偿
答:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年零一个月的,用人单位应当赔偿5个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
2016-02-06 回答者: 专业仲裁员 1个回答
劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
答:劳务派遣是啥意思劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。综上所述,劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿赔偿的工资标准,按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算。【法律依据...
2023-05-23 回答者: 刘伟长律师 1个回答
劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿
答:法律分析:劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金。法律依据:《...
2022-01-19 回答者: 249942478 1个回答
劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿
答:劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同...
2022-09-29 回答者: 点行律师在线 1个回答
签订劳务合同辞退有补偿吗?
答:按月向被派遣劳动者支付相应的报酬。该标准是劳务派遣单位所在地的人民政府规定的最低工资标准。三、劳务派遣合同到期不续签怎么办 1.如果是单位不续签,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.如果是员工不续签,要看具体情况。第...
2023-02-23 回答者: 195******03 1个回答
劳务派遣合同2年一签,工作满6年合同到期不签有赔偿吗
答:一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿,赔偿按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须支付赔偿。 二、法律依据 1、《中华人民共和国劳...
2022-12-26 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
用工单位再劳务派遣合同到期后不与工人预约需要赔偿吗
答:在去进行工作的时候,对于劳动者来说,是需要了解到自己的权利的,劳动关系和劳务关系是需要分清楚的,那么劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用...
2023-01-28 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答
劳务派遣合同工半年内被无缘故辞退应该走什么法律程序?
问:我是2012年10月22日和广州一个人力公司签的派遣制合同被委派到深圳一个...
答:看你打劳动合同是怎么签订的,如果还在合同期间内,无故解聘你要承担赔偿责任;至于你说的转正,那是进入了另一个法人实体,聘用谁不是目前的劳务公司承担责任的,用人单位可以有选择权,你没有法律根据诉讼;你一定要你的聘用公司给你解除合同书才离开,将可以寻求法律援助。
2013-03-01 回答者: cfdych 6个回答 1
派遣工合同到期一年半公司仍不签合同有赔偿吗过了一年了还能起诉吗
答:法律分析:1、法律规定:劳务派遣单位即所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月...
2022-05-19 回答者: songcong1026 1个回答
劳务派遣公司没和带劳动者签订2年劳动合同而是一期年一签现在做工单位说...
问:劳务派遣公司没和带劳动者签订2年劳动合同而是一期年一签现在做工单位说...
答:按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
2018-01-06 回答者: zhz61 3个回答 6

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