百度知道搜索_协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

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企业医院合同工辞职违约金需要赔付吗?: 答：二、什么是医院企业合同工 医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，...; 2024-06-23 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

灵活用工有哪些类型?: 问：除了好得灵工这样的灵活用工平台，还有什么样的灵活用工形式？; 答：灵活用工有的类型：劳务派遣，非全日制。再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远；有的用人单位大规模裁员空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，规避其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范。高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务...; 2021-06-28 回答者: 仙人掌的忧伤34 13个回答

邮政银行b类合同工是不是有编制?: 答：B类：合同工 人员组成：社会招聘特殊人才优秀劳务工（C）转。工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为：1、同工同酬与A类工资福利一致。2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。C类：劳务派遣（劳务工）人员组成：社会招聘。工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线...; 2022-12-08 回答者: 股城网客服 1个回答

银行的合同制,劳务派遣还有正式工都有什么区别?: 答：合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。正式工——相对重要岗位的...; 2018-09-21 回答者: 中公教育 1个回答 4

东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别: 答：而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳 3、合同内容合同义务不同和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的 ...; 2022-12-21 回答者: 纪愣子 1个回答

劳务公司与劳务公司是签订劳动合同还是劳务合同?: 答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣...; 2023-01-19 回答者: lhy901006 1个回答

请问什么叫以劳务派遣的形式工作呢: 问：劳务派遣是什么意思.; 01:43

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...

请问国企的劳务派遣值得去吗?: 问：我是今年毕业的应届生，上周收到一家国企的录用通知，说下周签三方协议...; 答：所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇，比如说节假日福利包括一些奖金福利，还包括一些年终奖的福利，那么这些方面劳务派遣制员工和正式员工之间多多少少还是有一定的区别，要么有些单位不给劳务派遣制员工发放，要么有些单位象征性地，给劳务派遣制员工发放...; 2022-05-08 回答者: 知道网友 9个回答

医院合同工辞职要赔违约金吗: 01:44

回答: 法师兄法律咨询

时间: 2022年05月05日

医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得...

什么叫外包合同工: 答：实际就是劳务派遣，把工人卖到其他劳务公司，公司为了逃避法律规定的同工同酬，这也是法律的漏洞，这咱也管不了，上有政策下有对策，; 2012-09-08 回答者: huahua56 3个回答 9

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