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合同制和人事代理的区别
答:人事代理和合同制比较,是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,...
2022-11-19 回答者: 惠企百科 2个回答
国企正式工是什么编制,国企的正式工和签合同的有别吗
答:3)劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工;(注:早年间有些企业把这3个分别叫做A类、B类、C类)2、如何区分?正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是...
2017-04-01 回答者: 池西贸易 2个回答 46
请问国企的劳务派遣值得去吗?
问:我是今年毕业的应届生,上周收到一家国企的录用通知,说下周签三方协议...
答:所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇,比如说节假日福利包括一些奖金福利,还包括一些年终奖的福利,那么这些方面劳务派遣制员工和正式员工之间多多少少还是有一定的区别,要么有些单位不给劳务派遣制员工发放,要么有些单位象征性地,给劳务派遣制员工发放...
2022-05-08 回答者: 知道网友 9个回答
事业单位合同制员工是正式工吗
问:事业单位合同制员工是正式工吗
答:事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工,包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案,除了不使用编制,其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同,劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到用人单位工作,和用人单位没有直接的劳动关系,其...
2022-06-16 回答者: 一只法律控 1个回答
备案制和编外合同的区别
答:使用编制来管理人员的企业会有编外的人员,编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,但是待遇会比合同制的好一些;合同制,通过签订书面劳动合同和以完成一类工作为期限劳动合同所使用的职工,是很多事业单位的劳务派遣用工形式,待遇很差。编外一般只有的事业单位才会存在的人员结构,是事业单位在社会...
2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答
国企的正式工和签合同的工作有区别
答:国企合同工和合同制的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
2019-06-14 回答者: 法妞问答律师在线咨询 4个回答 3
联通正式工的待遇如何?和临时工比呢??
答:最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:1、无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
2023-01-18 回答者: FINNyuhao 1个回答
中智的员工有正式编制吗?
答:中智的员工没有正式编制。中智属于国企,并不是公务员,国企内没有正式编制这个制度,中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工,员工与工作单位签订正式合同,员工人事和福利是直接跟国企签订的,不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣...
2022-07-26 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
中智的合同属于国企员工吗?
答:合同不一定是国企员工。中智的员工没有正式编制。中智属于国企,并不是公务员,国企内没有正式编制这个制度,中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工,员工与工作单位签订正式合同,员工人事和福利是直接跟国企签订的,不涉及第三方劳务公司。中智的...
2022-03-28 回答者: suoniheaven 1个回答
银行招聘有编制吗?
答:校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招(秋招的补招)都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的,如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规,尤其是校园招聘,...
2020-02-27 回答者: 豆村长de草 8个回答 8

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