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实习期公司给员工买社保吗?
- 问：我进我门公司已经半年了.. 但是只买了2个月的社保...实习期间买不买啊？...
- 答：实习生公司需要交纳社会保险金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以得出：1、试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、...
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2019-08-18
回答者: 辛酉宝宝
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请问下试用期的意思是什么?
- 问：请问下试用期的意思是试用期一到用人单位可以选择不要你，而劳动者也可...
- 答：在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质...
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2017-10-15
回答者: naver222
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签了三方,但想解约,新公司不需要签三方,我还需要去交违约金换新三方吗...
- 问：RT ，就是三方签的公司不想去了，新公司签约不需要三方协议，所以去前公...
- 答：如果新单位可以直接签订劳动合同，那就签了。三方影响的只是你的档案转寄问题，只需要新单位出具接收证明，再向学校申请档案和户口所在地调动到新单位即可。至于违约的问题，尽量和原单位协商一致，不过如果原单位不追究，就不用去管了。这个问题我也刚经历过，最麻烦的就是档案，不过我找的是小公司，私企...
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2018-12-18
回答者: sacd4
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签约一年实习期合同三个月辞职以后公司拖欠工资可以吗?
- 答：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。若没有发工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项：1、合同的内容：劳动...
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2023-05-26
回答者: 胡文学律师
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实习期过后与公司签订劳动合同的试用期6个月,现在公司裁员,能否有赔 ...
- 答：你好，你如果公司的裁员是合法的，那么你可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限支付，一年一个月工资。试用期6个月的约定要根据劳动合同签订的期限来确定，三年以上期限劳动合同的试用期为6个月。法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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2012-12-14
回答者: 邓显峰律师
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实习期离职老板不给工资,签订了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。怎么...
- 问：离职老板不发工资，理由不上满一个月没得工资，签订了离职保密协议若是...
- 答：1实习不同于试用期，实习和学校有三方协议，试用期表示你和公司建立劳动关系。两个适用的法律条款不一样，权利与义务也不一样。2保密协议是根据《合同法》签订的，签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署，一旦议签了字，只要不违法，不管约定什么都需要遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个...
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2020-04-18
回答者: 732737860
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劳动合同法实习期满签订劳动合同公司是否应该补交前三个月实习期的保 ...
- 答：劳动合同法里确切的说叫做试用期，而非实习期，试用期内照样要缴纳社保，与转正后唯一不同的是工资不低于约定工资的80%即可。
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2014-05-21
回答者: 刘志鑫律师深圳
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我在实习期没签订合同,因家中孩子无人照顾需辞职,经理批我15天以后...
- 答：您好：没有“实习期”这个说法，您所指的应该是“试用期”。如果是“试用期”的话，那么单位所说的“15天以后再走”就是不符合法律的规定的。根据《劳动合同法》第37条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在“试用期”内您只要提前3日通知单位就可以解除合同。其实，...
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2012-11-28
回答者: lawyer_vigi
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我与单位签订了5年的劳动合同,实习期半年,这会处于实习期,想辞职,要...
- 问：我的档案怎么办？从哪里拿回？我还可以弄到报到证吗？回答详细点啊 谢谢撒
- 答：合同中一般约定试用期，在试用期内可以随时解除合同，不需要缴纳违约金。提出解除合同单位自然会与你办理手续，档案原则上不能个人协带，单位之间邮寄，不过你可与单位协商。你再另找工作，与新单位签约后才会有报到证。
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2011-08-01
回答者: 百花进餐z
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已签订劳动合同,劳动合同上写明一年内辞职要归还实习期工资合法吗?
- 问：大学毕业生，已签订劳动合同，劳动合同上写明一年内辞职要归还实习期工...
- 答：这个已经违反劳动合同法，因为现在劳动合同法规定实习期都必须要有实习工资或者补贴。而且实习工资是属于你个人劳动所得，恶意克扣工资也是属于违反劳动合同法。
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2020-10-18
回答者: 五米大侠
1个回答
