大学生暑期兼职可信吗?

答：常见的暑假工陷阱 由于大学生大多涉世未深，初入社会找工作，容易上当受骗。那么，暑期兼职实习，有哪些需要注意的地方呢？常见的暑假工陷阱，请大家认真阅读，提高防范意识。1、中介费要实地考察确认后再交，强行收的多半是骗子 中介费本是个合理的收费，利用信息挣钱是合理合法的，但一些中介去是只...

2023-03-21 回答者: 璬寣目 1个回答 1

大学生暑期兼职打工 如何防止黑色陷阱?

答：暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。一定要签订劳动协议，许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的，要明确双方的权利义务，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全，...

2020-10-15 回答者: 环球青藤 1个回答

暑假工有没有规定必须什么时候才能走?

答：暑假工没有规定必须什么时候才能走。暑假工一般都是临时工，只要提前三天提出辞职就可以走。

2021-08-04 回答者: 雨过空气好 6个回答

暑假工心得体会800字大学生

答：许多大学生放了暑假可能会选择去打暑假工,那么记得写好心得体会哦!以下是由我为大家整理的“暑假工心得体会800字大学生”,仅供参考,欢迎大家阅读。 暑假工心得体会800字大学生【一】 在火热的七月,我参加了系里组织的暑期社会实践活动,经过十个小时的路程,终于到了久违的实践地点。 作为一名大二奔三学生,就快要...

2022-12-16 回答者: 能笑柳 1个回答

怎么样去找暑假工?

答：1、通过熟人介绍找工作;2、 亲自出去找工作:在暑期其实有很多服务行业的实体店铺都需要招工，可以带着自己简历亲自去应聘;3、去当地人才市场找工作;4、应聘正规企业的实习岗位;5、选择本地的工作岗位。暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段...

2022-11-17 回答者: 惠企百科 4个回答

大学生寒暑假工与临时工的区别是什么

答：兼职就不是只有两个月这么短或者这么长，有些也是短期兼职，只有几天。一般都是一个星期中有几天去，或者每天做几个小时。比如KFC，他们不想找暑期工，反而倾向于招周边学校的学生，就是因为兼职员工不止是做完暑假就跑，而是长久的在这里做兼职，这样对他们的资源不会造成浪费。

2020-08-28 回答者: sjs357155 6个回答 21

暑假工冒充长期工有什么问题吗?

答：用工方基本上很难给予劳动者（学生）实际的处罚。第三、用工方用到冒充的暑期工会有什么影响？从理论上来说，暑期工冒充长期工会影响到单位的正常用人计划，影响单位的生产经营。实际上，只要不是批量性的，个别的人员流动，尤其是一个试用期的员工，对于用工方的影响是非常有限的，而且，对于一个运行...

2022-06-04 回答者: 墨梧阙思义 1个回答 2

打暑假工是属于全职还是兼职?

答：打暑假工可以是全职，也可以是兼职。一、全职、兼职、暑假工的区别是：兼职从事的工作是两种及两种以上；全职一般只从事一种工作；暑假工可以是全职，也可以是兼职，但是其工作期限只限于暑期，一般为两个月左右。\x0d\x0a二、定义：\x0d\x0a 1、兼职：是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答

在校学生暑期寒期打工好吗?

答：首先，要确保打工不会影响到学业，学生的主要任务还是学习。其次，要选择合适的工作，避免过于繁重或与学习无关的工作。此外，学生还需要注意工作时间和工资待遇，确保自己的权益得到保障。总的来说，学生在暑期和寒假打工可以获得一些好处，但需要在学业和工作之间做出平衡，并注意自身的权益和利益。

2023-07-13 回答者: Confession深情 2个回答

学生打暑假工受劳动法保护吗?

答：一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。三、依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：1、第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊...

2019-10-24 回答者: Just享受 16个回答 55