国家规定年假多少天?

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2019-02-13 回答者: 种花家的小米兔 8个回答

国定的丧假是几天

答：折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 ④职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假...

2013-05-06 回答者: 知道网友 1个回答

2019年年假是算几天的工资?是正常算工资吗?对于一个小企业来说_百度知...

答：1、年假是必须要给与员工的带薪假；2、职工累计工作（这里应该是工龄，但是大多数公司核算司龄）已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3、未休年假按300%日薪进行补偿 4、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其...

2019-02-22 回答者: 知道网友 3个回答 3

劳动法对事假的规定

答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个...

2023-02-27 回答者: 律海0 1个回答

带薪休假的规定?

问：年初在新闻联播中有过关于带薪休假的一则新闻，大概是这样的：“为了让每...

答：【1】第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 【2】第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【3】教师享受...

2013-10-05 回答者: 吕艾001 1个回答 1

我国法律规定休假有哪些类型

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(3)有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假...

2023-03-13 回答者: 北京信金国律师 1个回答

公司裁员时员工未休的年假如何补偿,是按100%还是按300%计算?

答：工资收入的300%计算，用人单位应当保证职工享受年假，确因工作需要不能为职工安排年假的，经职工本人同意，可以不为职工安排年假，但应当给予补偿。职工无休假日数，单位应当按照职工日工资收入（包括正常工资的100%和补充工资的200%）支付职工年假工资报酬。

2019-11-15 回答者: 我是一阵风的66 10个回答 38

一年请病假多少天以上不享有带薪年假?

答：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...

2019-08-27 回答者: 到永久566 15个回答 45

病假休多少天,取消次年公休假

问：病假休多少天,取消次年公休假

答：答：根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年...

2015-07-23 回答者: edwans闯天涯 2个回答 3

带薪年休假,真的要入职满一年才能享受吗?

答：休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已 满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且...

2021-07-25 回答者: zclyyh 60个回答 1