共191,355条结果
全部
中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
答：不是正式员工。属于干活比别人多，收入比别人少的那类。。人事关系都是在外包的公司。至于转正可能也有，但是希望不大。除非做出杰出贡献或者上面有人吧！
2011-05-07 回答者: movegame 5个回答
谁知道中国移动深圳(有限)公司招聘的员工待遇是怎么样的,听说有外派员...
问：对于工作和待遇分别是多少？说的详细点
答：中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力 中国移动深圳（有限）公司严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动深圳（有限）公司也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资...
2012-07-16 回答者: kk475203344 2个回答 4
中国移动的正式工和派遣工有什么区别
答：区别大了，一个是劳务派遣，随时把你退回劳务派遣公司。一个是劳动合同制，轻易不会解除和终止，很稳定。而且福利事项也不大一样。
2015-11-01 回答者: 知道网友 2个回答
请问中国移动研究院劳务派遣员工待遇,包括工资,福利,年终奖大概有多少...
问：答案靠谱另加50分
答：中国移动一般劳务派遣员工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般劳务派遣员工也分好多级的，1至8至，级越高，工资越高。1至2级基本在1000至1500，其它级别也有3至4000的，也要看公司绩效好不好。年终奖大概是平时月工资的翻倍。
2021-01-07 回答者: n5030 4个回答 1
中国移动工资待遇怎么样?
答：在中国移动工作的小雷分享了他的经历和对公司待遇的见解。移动的用工形式包括A类、B类、C类员工以及外包员工。A类员工是公司的资深员工，享有最优待遇。B类员工通过省公司招聘，与A类员工待遇相当。C类员工是市公司的劳务派遣人员，待遇相对较低。外包员工由其他公司派遣至移动工作，与移动无直接劳动合同。
2024-05-09 回答者: 唔哩生活 1个回答
中国移动上市了劳派会转正吗
答：不会转正。根据查询中国移动官网显示，移动劳务派遣工是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工，是无固定期限劳动合同，没有转正一说，是不会转正的。法律规定劳务派遣工同工同酬，但现实中劳务派遣工不仅没有本单位员工的福利，而且往往工资也低，这就是移动使用劳务派遣工的原因。
2023-06-25 回答者: 种郭德纲 1个回答
中国移动正式工,临时工???
问：我是在甘肃省移动公司招聘的被分到了非省会城市（酒泉）里，那个招聘是...
答：移动员工分三类 A类员工就是当初从邮政分家的时候，分出来的，是终身的，工资待遇非常高，B类员工就是和移动公司签订协议，属于合同制员工，一般来说不犯大错误，也是能稳定干下去的，工资待遇比A类差一些，但是也是相当不错的待遇，这些人一般都是管理层了，在一线城市每个月5位数字的工资，不算季度奖...
2017-09-09 回答者: 0o冷落o0 7个回答 16
中国移动职工怎样分类
问：中国移动职工怎样分类
答：中国移动职工分为正式工，合同工，劳务工。邮电分家时就到移动的一类，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到...
2020-06-13 回答者: xlnm2516 4个回答 5
如何区别正式编制和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 8次
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...
中国移动公司!中国移动珠三角一带的非正式员工工资大概多少?还有,在...
问：中国移动公司！中国移动珠三角一带的非正式员工工资大概多少？还有，在...
答：作为深度接触移动内部人士的人告诉你，劳务派遣的员工工资很低，跟合同工完全不是在一个档次上。如果你的熟人有权力，又肯为你做主的话，你就不必作为费正式员工进去了，直接作为合同工不就完了。转正的几率是很小的，看得太多了。劳务派遣进去一年工资才2000多，不过大多福利还是能享受到。
2014-03-03 回答者: wwh0117 1个回答

辅 助

模 式
<上一页12345678910下一页>尾页