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招聘收实习吗?
- 答：无论是沟通能力还是技术方面，对于带领实习生的导师而言都是温故知新的过程。亲，您好，以下补充，从实习生培养起来的员工对企业更忠诚。实习生更像是第三方。实习生因为还不完全是团队的一分子，同时年轻的他们更能勇敢的提出团队的问题，即便有可能这些意见和建议在我们看来或许非常主观以及未成熟。亲亲...
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2023-04-18
回答者: caddy80008
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企业招收实习生(未毕业的学生)是出于什么目的?
- 问：企业招实习生是出于什么动机，它会获得哪方面的好处？ 请全面分析一下。...
- 答：如果企业不需要人手或者在实习生中没有满意人选的，一概走人，企业需要人并当中有合适的，择优录取，这时还可以重新约定试用期，给企业招聘更大的选择基础和缓冲空间；六、后面还不断有新人来实习，让前面留下的人有危机感，同时又因为自己很快已经是“老员工”可以带“实习生”的进步有小小成就感，适...
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2013-07-14
回答者: 知道网友
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应届生与实习生的区别
- 问：我今年9月刚大专毕业，看到公共招聘网上分别有应届生和实习这两个岗位名...
- 答：2、两者单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3、两者薪酬计算方式不一样 实习生通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，也不像正式的劳工能够...
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2019-10-13
回答者: 令怀雨宣寅
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本科生进央企是什么身份
- 答：4、实习生：部分央企会提供实习机会予本科毕业生，实习期限通常为3-12个月。实习期满，根据实习评价，可转为管理培训生、试用期员工或正式员工。这是一条通过实习进入央企的路径。本科生进入央企的注意事项：1、关注央企招聘信息：央企的招聘信息发布渠道主要有企业官网招聘栏目、宣讲会、校园招聘会、人才...
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2023-06-02
回答者: 雪草1227
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中国银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别?
- 问：每年11月份报名笔试的那个过了是正式工吗？ 那派遣员工是怎么招聘的 也...
- 答：1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行...
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2017-09-17
回答者: 上官燕952
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见习期是什么?见习期和试用期有什么区别?
- 答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...
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2019-03-01
回答者: 华律网
8个回答
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企业为什么要招实习生呢?
- 答：我认为企业之所以要招实习生，是因为他们想要注入一些新的血液，如果在现在发展的时代潮流当中，不想被很快的淘汰下去，那么就应当注入一些新的血液进去，所以周末实习生是一种很好的做法，让实习生来感受自己企业的文化氛围，然后加入到自己的企业当中。
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2019-07-23
回答者: 影子7043
8个回答
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还没毕业的实习生有工资吗
- 问：我目前在广州一家能源公司实习，是伯父介绍来的，平时做的事情也很少。...
- 答：工资肯定是有的，但工资分地区和等级，分一类、二类、三类。一类是最高的，现在我们无锡是一类基本工资是960，这是最基本的。实习生有工资的，但不会帮你交5金。这就是实习生与正式员工的差别。
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2010-08-11
回答者: 工藤玉郡
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招聘时,实习生和 培训生有何差别? 都是全职吗? 谢谢了
- 答：这个要看各个公司的定义。每个公司定位不一样，岗位的名称也不一样。我工作过的两家公司，实习生的区别就很大，之前一家是只提供实习岗位和伙食补贴，后面一家是以正式员工身份入职，但是要等到毕业后签订劳动合同。所以要看企业对外宣传的需要和公司的岗位安排 ...
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2011-03-05
回答者: 星星布袋鼠
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职场中,是不是很忌讳实习生问有没有转正机会?
- 答：正常情况下，企业招聘的实习生有两种：第一种是为了节约成本，招聘实习生干一些重复性较强、且谁都可以干的工作，再加上实习生刚踏入社会，工作热情较高，以低成本聘用一名工作积极、主动的员工去做一些非核心的工作，这是双赢。所以，很多企业都会常年招聘实习生；而另一种就是为了挖掘人才，实习生大...
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2021-10-08
回答者: 职场找老王
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