劳务派遣工是什么?劳务派遣工和正式员工有什么不同之处呢?

答：在职位同样、销售业绩同样的情形下，劳务工与合同工对比，薪资待遇区别至少一半，更多就是三四倍。在中国移动公司这类通讯行业，假定在同职位同职务级别的情形下，合同工的工资待遇好于劳务派遣工，一个派遣员工的薪资为3000元，那麼一个平常的挪动合同工的最少收益比劳务派遣工多一两倍。而在金融机构中...

2022-06-15 回答者: 俪靖堑聊垂雷 4个回答

劳务工是不是单位员工

答：用人单位与劳动者订立劳动合同，建立的是劳动关系。用人单位就某项工作任务与劳动者签订劳务合同的，建立的是劳务关系。劳动关系代表用人单位有负担劳动者的保险、公积金、劳动条件、工作环境等义务和责任，而劳务关系通俗讲只是给钱干活，是一种商业行为。劳务员工的劳动权益由个人或者劳务公司承担，与用人单位...

2012-12-27 回答者: MosesPennn 5个回答

什么是正式员工和劳务派遣

问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢

答：劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构...

2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246

...工与正式员工的工资福利待遇等各方面有什么区别?而且劳务工能转正式...

问：南京夏普的劳务工与正式员工的工资福利待遇等各方面有什么区别？而且劳...

答：1、低和高 2、难 3、低

2012-07-16 回答者: SB中的战斗机OY 2个回答

商务工和劳务工的区别

答：法律分析：劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同，只能证明是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同，表明是该企业的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...

2022-05-12 回答者: 上海贵林峰律师 1个回答

三一员工和劳务工待遇有什么区别?

答：三一员工由三一发工资，工资可以和三一谈，劳务工发工资和三一没关系，想谈工资找劳务公司。你的工资被劳务公司剥夺一部分走了。

2011-08-23 回答者: lizhulin88 4个回答 1

合同工和劳务工有什么区别

答：在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...

2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答

什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...

答：故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，因此对劳动者个人来讲，改变...

2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答

派遣制人员是正式的吗

答：派遣制人员和正式人员的区别：1、正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；2、正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；3、劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。综上所述，派遣制人员不是正式的...

2023-12-22 回答者: 王占纯律师 1个回答

企业或公司为什么要设有正式工和劳务工之分?

答：很多企业都存在正式工和劳务工的 比如说一个公司里面，公司直接招用的人员都是正式工，以前还有临时工，现在已经废除了，都是企业的正式员工。劳务工，是指劳务公司对其他公司输出的员工，这部分对于劳务公司来说是正式工，而对劳务输入公司来说，就是劳务工。劳务工所享受的待遇、工资不是由劳务输出公司...

2013-10-24 回答者: 小北brWD19ZV 1个回答 2