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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
答：劳务工若被违法辞退的，应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳务工无过错行为被辞退的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条   被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
2023-01-30 回答者: time摆渡一下 2个回答
劳务派遣员工因病不能工作有哪些赔偿
答：因病辞退劳务派遣员工的赔偿标准也是按照派遣员工的工作年限来计算的，不过，这种派遣关系和劳动关系的性质是不太一样的，具体的赔偿标准得看用工单位和派遣单位之间的约定。被派遣员工和派遣单位之间建立的才是劳动关系。【法律分析】劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的...
2022-01-19 回答者: 法律部落 3个回答 1
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?
问：在一个单位工作二年,无故被辞退,能否要求该用工单位进行赔偿.
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 12次
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动...
劳务派遣员工转正式员工被辞退 工作年限怎么算?
答：如果你劳务派遣工作时间与签订劳动合同的工作时间，在同一公司工作的，原劳务派遣公司在变更或终止劳务派遣合同时，没有支付经济补偿金，在公司与你解除劳动合同时，你可以主张前后工龄合并合并计算经济补偿金，由用人单位（现公司）支付。附：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）...
2021-04-29 回答者: 北大蒿 4个回答 2
我是在公司工作了8年零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
问：我是在公司工作了8年零三个月，目前公司还有两年的合同期，公司现在要辞...
答：公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
2016-09-04 回答者: 专业仲裁员 4个回答
派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿
答：最多不超过十二个月。综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】...
2023-05-23 回答者: 广东王长玉律师 1个回答
劳务派遣被辞退后如何赔偿
答：劳务派遣被辞退是否有补偿看辞退原因。以下情况是有补偿的：被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的；劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第十五条 被...
2022-04-14 回答者: 60...1@qq.com 1个回答
工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿?
答：终止劳动合同十年工龄的员工，其补偿标准是工作满一年会支付一个月的工资，那么工龄是十年的情况下，会支付十个月的供你作为经济赔偿金，如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下，还要再多支付一个月的工资作为代通知金，代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄超过十年的员工被辞退，企业要支付一定的赔偿...
2022-08-23 回答者: 150*****009 1个回答
劳务派遣工工龄及离职补偿
问：本人是劳务派遣工，从09年开始在吉林省内一家国企工作，工作到现在没换...
答：劳务派遣员工工龄计算新规定 5月8日,国务院法制办公布了《劳动合同法》实施条例草案。草案全文共45条,对《劳动合同法》部分条文不清晰、界定模糊等地方做出补充和说明。日前,记者采访了江苏南京正鹏律师事务所律师严震,请他对新法实施条例草案进行了解读。[亮点一]企业将无法买断工龄 据了解,《劳动合同法...
2019-03-05 回答者: 亲亲儿们 13个回答 4
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
答：劳务派遣工被辞退是依据《劳动合同法》第三十九条规定作出的，没有经济补偿。如果是被无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即每工作一年两个月工资，不满六个月一个月工资。按照《劳动合同法》第五十八条、第...
2023-04-11 回答者: 曾铮zlwd 1个回答
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