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劳务派遣跟合同工有什么区别?
- 答:如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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劳务派遣和合同工的区别
- 问:请好心人士详细回答一下劳务派遣和合同工的区别,谢谢
- 答:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。合同工(contract worker),企业、...
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2017-09-24
回答者: 知道网友
3个回答
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合同制与劳务派遣一样吗
- 答:区别:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。
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2019-01-09
回答者: 我是HU呀
6个回答
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳务派遣是公司经常会发生的一种行为,劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,所签订的是劳务合同。而我们所常说的合同工则是指和用人单位签订劳动的合同的员工。合同工与劳务派遣的区别如下:1、签合同的对象不同。合同工是跟用人单位签合同,劳务派遣...
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2023-01-12
回答者: 139*****296
1个回答
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银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?
- 答:1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同” 2、劳务派遣制员工 劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系...
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2022-09-07
回答者: 喵星ing61
1个回答
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劳务合同和劳务派遣是一个意思吗
- 问:劳务合同和劳务派遣是一个意思吗签了劳务合同就是合同工吗,就相当于劳...
- 答:不是同一个意思,劳务合同表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。劳务派遣,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
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2021-12-19
回答者: 关巧红律师
5个回答
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
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2022-12-20
回答者: 155******12
1个回答
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国企合同工和劳务派遣工的区别
- 答:一、区别如下:1、签订合同有对像不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订正式合同,你的人事和福利...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
1个回答
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医院劳务派遣和合同工区别
- 答:(二)工资待遇方面不同 合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资,首先由医院发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。(三)社会保险缴纳标准不同 合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险...
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2022-08-09
回答者: 律说律答
1个回答
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劳务派遣可否转合同工
- 答:如果公司不愿意的情况,也没有办法的,权力掌握别人的手上,要么想另的办法及途径。 劳务派遣是有俩个单位,一个是用工单位,一个是用人单位,用人单位就是派遣单位,派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以如果符合签订无固定期限的应该签订无固定期限的合同。 二、劳务派遣工和合同工的区别: 劳动...
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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