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正式工和劳务派遣的区别
- 答：区别：1、正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的。正...
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2024-06-18
回答者: 起航知识小百科
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老师劳动派遣和劳务合同制区别
- 答：4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～法律客观：《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议...
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2023-01-19
回答者: lhy901006
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协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
- 问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...
- 答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...
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2019-10-06
回答者: 墨汁诺
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农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别为：签署劳动合同的单位不同、约束关系不同、工作年限不同。一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制：合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣：劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工：正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业...
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2022-09-29
回答者: FINNyuhao
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劳务派遣与合同制哪个好
- 答：合同制好。1、雇佣关系：合同制员工直接与用工单位签订劳动合同，用工单位对员工的管理和控制权较大。劳务派遣制员工与派遣机构签订劳动合同。2、福利待遇：合同制用工单位可以更直接地管理员工的工作内容、时间和工作条件，并对员工的薪资和福利待遇进行直接决定和提供。劳务派遣员工的薪资和福利待遇由派遣...
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2023-12-18
回答者: xzc程博
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劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?
- 答：劳动合同制用工是由用工单位签劳动合同，劳务派遣制用工是由派遣单位签合同，用工单位不签用工合同，在用工单位工作听用工单位分派工作。
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2021-09-30
回答者: tree5503
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劳动合同制和劳务派遣制一样吗
- 答：比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。 3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位 签劳动合同 ，属于服务单位正式员工，可长期...
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2022-11-21
回答者: 哔哔◇00189
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银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?
- 答：劳动合同制和劳务派遣制的区别 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问...
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2022-09-07
回答者: 喵星ing61
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农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?
- 答：您好，中公教育为您服务。推荐》》》农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?劳务派遣人员与派遣公司是劳动关系，合同制员工与用人单位是劳动关系。看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈：有童鞋说事业单位...
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2015-06-29
回答者: 中公教育
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合同制和劳务派遣制的区别
- 答：法律主观：劳动合同制和劳务派遣制待遇有下列区别：合同制的签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上；合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工等。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 《劳...
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2023-04-11
回答者: 艺心法务
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