劳动合同,劳务派遣待遇有什么区别

答：只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金;二是在竞业限制约定中约定违约金。 二、关于劳务派遣协议工用工方式(含劳务派遣农民工)存在的风险。 《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作出了明确规范。一是规范劳务派遣单位的设立。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...

2017-09-19 回答者: 冰雨梦悠悠 3个回答

劳务派遣工与合同工的区别?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 10个回答

外聘工、临时工、合同工、劳务派遣工、正式工的具体区别是什么?

答：外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系\x0d\x0a合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约\x0d\x0a临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答

劳务工和合同工的区别

答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。2、社保缴纳不同。合同工：办理社保中职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题...

2024-03-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

...单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?

问：大家好，一家事业单位录取了我，当时在E-mail上沟通的时候说是“合同聘用...

答：主要在福利待遇方面，在隶属方面有区别，遇到这样的企业最好别签，下面具体说明一下：1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；2、劳务派遣工和合同工...

2019-08-16 回答者: 小圳军 10个回答 689

想报考20湖南农信社,想问一下合同工和劳动派遣的区别

答：合同工，也就是我们常说的正式工，是与银行本身签劳动合同。劳动派遣工，有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。

2019-07-04 回答者: 中公教育 3个回答

劳务派遣和合同工有什么区别

答：法律主观：劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工单位没有构成劳动关系。而合同工，是与其签订合同的企业之间有合同的...

2023-03-13 回答者: 广州市邓律师 1个回答

合同工和劳务工有什么区别

答：律师解析 合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。 第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...

2022-12-25 回答者: love一念清净 1个回答

公务员事业编,合同工及劳务派遣有什么区别

答：合同工：事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳务派遣：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、特点 事业编：工作人员列入事业编制的单位，其...

2019-07-06 回答者: 天蝎DareLin 5个回答 8

劳务派遣员工 合同工 有编制的员工 有什么区别

问：1.请大家帮忙解释一下这三者有什么区别，主要是合同工和有编制的员工是...

答：你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，...

2017-11-21 回答者: binggan708 2个回答 130