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劳务派遣社保和正式工社保一样吗?
- 答：一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、...
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2022-09-27
回答者: 小葫芦1127
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劳务工和合同工在退休后的社保退休金是不是1样?
- 答：楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通...
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2018-04-24
回答者: 黑雪酱m6K
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协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
- 答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...
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2022-12-13
回答者: 惠企百科
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铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?
- 答：3）劳务（派遣）员工的与劳务派遣公司签订劳动合同，没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2、福利保障不同。1）铁路系统的正式...
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2019-04-18
回答者: 女神姐夫
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合同工和劳务派遣区别
- 答：3、两者的工种不同。合同工一般为长期性、固定员工，而劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。1、劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。2、劳动合同约定的是工资...
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2023-01-12
回答者: 139*****296
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请问劳动合同和劳务合同有什么区别?谢谢
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回答: 鱼块a6
时间: 2019年11月21日
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签劳务合同与签劳动合同的工资差别
- 问：签劳务合同 拿的工资 和签劳动合同拿的工资差别是什么，比如 签劳动合同...
- 答：你好，劳动合同和劳务合同区别很大，有一点是签劳动合同必须公司给员工上社保，而签劳务合同则不需要上社保，所以签劳动合同拿2000工资就是不用扣除社保的钱，直接拿2000.，当然如果工资过了个税起征点的话就都要扣个税的。
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2011-07-28
回答者: ygh212
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干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?
- 答：深入解析：劳务派遣工与正式工的区别与海南经营许可及优惠政策 在日常工作中，关于劳务派遣的疑问层出不穷。小博接收到的常见问题包括：劳务派遣工与正式工有何区别？在海南如何办理劳务派遣经营许可证？海南的劳务派遣公司有哪些优惠政策？本文将逐一为您详解。一、劳务派遣工与正式工的差异</ 1. ...
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2024-04-19
回答者: 武汉誉祥科技
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劳动合同与劳务合同有什么区别,为什么公司要和我签订
- 答：在签订劳动合同的情况下，企业要缴纳政府规定的五险一金，并承担劳动风险。在签订劳务合同的情况下，企业无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现人风险负责，由 提供劳动的劳动者自行负责。5.劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同 劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。
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2019-03-22
回答者: 23xzk
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劳务派遣交社保和个人交社保有区别吗
- 答：通俗地说，在通常情况下，用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式，无论是按照劳务派遣员工还是民营企业，单位用工都要依法正常承担员工的社保待遇。劳务派遣，是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工...
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2023-05-24
回答者: 琥珀0985
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