三年的劳动合同见习期是多久??

问：我在一家国企签了3年的合同， 以前的同事说见习期要一年呢！！我慌了！...

答：见习期满是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，...

2012-05-28 回答者: fqjyqj 2个回答 1

我是实习生,大家进来帮帮我,我可以去劳动局告实习公司吗?

问：1、我是实习生，现在我实习的公司是国企，每星期有2天假期。那些老员工...

答：违反了劳动法关于按月支付工资的规定。《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如...

2012-09-18 回答者: 飞天咖喱粉 4个回答 2

请问实习一年算一年工作经验么

问：我在一IT公司实习快一年了，今年年七月拿毕业证，我在那个时候，如果想...

答：工作年限包括取得学历前后的年限。例如专科报考一级建造师，只要有专科学历并且工作满2年即可，并不需要取得专科学历后再工作2年。4.如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。5.如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）...

2019-10-20 回答者: 小雨手机用户 10个回答 11

我在国企上班,有签订劳动合同,又在一公司担任监事,没有合同,不用上班...

问：我在国企上班，有签订劳动合同，又在一公司担任监事，没有合同，不用上...

答：这与《劳动法》无关。公司是否有理由辞退你，取决于公司是否有相应的规章制度（不准在其他单位兼职或任职等），有则你的做法违规，可以被辞退。

2015-04-15 回答者: 天杰地灵青岛人 1个回答 4

三年的劳动合同见习期是多久??

问：我在一家国企签了3年的合同， 以前的同事说见习期要一年呢！！我慌了！...

答：三年的劳动合同见习期不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...

2016-01-24 回答者: meilin926 3个回答

我是应届毕业生,在国企入职两个月想转行,目前是试用期。辞职程序麻烦吗...

答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

2017-12-16 回答者: 772385582 5个回答 9

我是大四学生,和一家公司 签定了就业协议,去实习了一个月,对工作不满意...

问：求毕业后到该公司报道，否则赔付公司的培训费用（已参加该公司培训），...

答：那家公司这么霸道，什么也不用陪！只要处理好你的档案改派就行！户口也解决好，不用鸟他，我是过来人，啥法律条文，欺负大学生天真呢！不过要是国企你慎重点，其他都是浮云，别让档案打过去，赶快改派！法律保护在校大学生！

2011-03-03 回答者: mwj360226 2个回答

...刚刚跟公司签劳动合同,是劳动派遣合同,是不是我就不算是国企职员了...

答：国企聘用的是劳动者的派遣单位而不是聘用的劳动者个人，劳动者如果在这家公司工作，是派遣单位派遣的，劳动者就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为劳动者缴纳各项保险以及各项福利的支出。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...

2016-06-02 回答者: 专业仲裁员 3个回答 3

公司是市级国企,企业签订劳动合同上班上了18年现在公司说我不是公司...

答：公司这样说，你别理他就是。劳动者该享有的权利与此无关，只要你与该国企形成劳动关系，那么你就享有劳动者依法享有的权利，也应该履行相应的义务。只要公司侵犯你的合法权益，你就可以到劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。

2020-02-27 回答者: 王勇毅律师 6个回答

进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?

答：以前国企和央企的员工是有编制的,现在已经逐步都转换成了合同制,所以理论上没有铁饭碗了。但是为什么很多人还是觉得是铁饭碗呢? 第一,企业稳定。 就想前面发展中提到的,国企和央企本身拥有一定的垄断或者资源优势,公司发展模式成熟,规模大,这样公司本身的状态是稳定的。存在几十年的国企遍地都是,但是能坚持几十年...

2022-06-20 回答者: 遗弃的纸湮206 1个回答 4