共15,610,708条结果
劳务工享受劳动法保护吗
问:劳务工享受劳动法保护吗
答:劳务工受《劳动法》保护。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《劳动法》保护。但是,有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商,是不受《劳动法》保护的。如出现纠纷的,不适用劳动仲裁,但是可以直接向法院起诉。我国《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动...
2021-12-20 回答者: 华商李士刚 1个回答 1
新劳动法劳务工一周休息一天合法吗
答:是合法的。《劳动合同法对劳动法没有作出具体的约定,应当使用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2014-05-12 回答者: 文开齐律师团队 2个回答
新劳动法关于用人方面的规定有哪些?
问:劳动合同
答:12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中,...
2011-10-17 回答者: 柳丰依然 4个回答 1
现在新的劳动法都有什么规定啊?
答:《劳动合同法》第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。” 劳动合同法的适用范围与劳动法相比扩大了,尤其是将事业单位也纳入了新法的适用范围。未来我国可能除了国家...
2014-05-01 回答者: 丶水滴yp 4个回答 24
现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢?
问:就是包括劳保和最低的工资标准,还有薪假什么的
答:和本厂职工应当一样,劳动合同法有同工同酬的规定,但实际操作上多少会有出入。工资不低于当地最顶工资标准准,加班费夜勤费等等应当享受,带薪年假满一年同样享受。在实际工作中完全按法律执行的企业是没有的,总会有这样或那样的缺憾,否则企业也无法生存,个人要权衡利弊,对自己的利益触动大的要坚持...
2011-11-14 回答者: dhz_dhzdhz 3个回答 2
劳动合同法关于劳动者的规定
答:劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、劳动合同订立条款中对劳动者倾...
2022-12-25 回答者: love一念清净 1个回答
民法典关于劳务报酬的规定
答:1. 工资是指根据国家相关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。2. 目前,《中华人民共和国民法典》对劳务报酬的具体规定尚不明确。3. 根据《中华人民共和国劳动法的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”4. 《中华人民共和国...
2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答
2023建筑劳务用工法律规定的年龄是多大
答:一般情况下,由于劳动者是达到法定退休年龄的人而与用人单位之间的关系变成劳务关系不再受劳动法的调整而由民法调整。但是《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员,在工作时间内、因工作...
2023-03-07 回答者: 普法小郭 1个回答
新的劳动法关于劳务派遣出台了哪些文件?
答:1、关于劳务派遣的法律规定主要是:《劳务派遣暂行规定》,该规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。2、《劳务派遣暂行规定》百度百科链接为:http://baike.baidu.com/link?url=nGA2ErXMwNqbTOwPK62zWdt0M6YjFVfMxFcjgN-itj35hP-9...
2016-08-16 回答者: hgghx 4个回答
新民法典辞退劳务工人规定吗?
问:我签的劳务协议,十年了,单位不续签了,对我有补偿吗
答:新民法典对辞退劳务工人有规定。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因 导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程 序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。
2021-01-22 回答者: harryx302 2个回答 5

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