百度知道搜索_新劳动法关于实习期

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新劳动法规定的试用期多长: 答：当我们在准备与用人单位建立劳动关系前通常都会先进入一段时间的试用期。那么，试用期的意义与目的是什么呢?新规定的试用期有多长呢?试用期的工资怎么界定呢?试用期中劳动者享有哪些权利呢?下面由我来为大家详细解答。一、新劳动法规定的试用期多长? 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月...; 2023-02-23 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答

国家规定大专生实习期限是六个月,超过六个月属于违法吗?: 问：国家规定大专生实习期限是六个月，超过六个月属于违法吗？; 答：根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习、实习期间，与用人单位还不是劳动关系，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。因此，它与在法律上明确规定的“试用期”不同。实习期与见习期也有明显不同，其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种...; 2022-01-26 回答者: wnask 7个回答 3

劳动合同法关于试用期的规定: 答：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、劳动合同法关于试用期的规定解释试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在...; 2023-04-03 回答者: 艺心法务 1个回答

劳动法所规定的试用期时长是根据什么来确定的: 答：《中华人民共和国劳动法》所规定的试用期时长是根据《中华人民共和国劳动合同法》来确定的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动...; 2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

工作的试用期不得超过几个月?: 01:33

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超过多久?关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...

劳动合同法对试用期的期限如何规定的: 答：对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时...; 2022-06-08 回答者: 153290689 1个回答

劳动法试用期工资规定: 答：劳动法试用期工资规定如下：1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的一定比例来计算；2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；3、按照劳动者的实际工作天数支付工资，具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定。试用...; 2023-05-26 回答者: 137*****844 1个回答

劳动法中工作满一年怎么界定的?是从试用期开始算还是从转正开始算?_百 ...: 答：工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...; 2017-09-02 回答者: 85090354 6个回答 9

请问新劳动法规定实习最长时间是多少呢?: 问：我是应届毕业生，去年跟劳务公司签订了协议，从2007年10月31日开始，在...; 答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...; 2019-05-30 回答者: 关键他是我孙子 6个回答 12

实习期享受三倍工资吗: 答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；如果是劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果签的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...; 2022-11-17 回答者: 180******26 1个回答

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