暑假工16岁合法吗

答：不合法。根据查询中华人民共和国劳动法第十五条信息显示，未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。暑期工是学生在暑假的时间去参加一些有偿工作，做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。

2023-05-07 回答者: qq2508515415 1个回答

暑假工的年龄限制是多少?

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的...

2022-08-19 回答者: 律说律答 1个回答

暑期打工也算雇佣童工?

问：我家人说 他们小学那 好多小孩都去打工了 一个月1000多 小学 我都初3 还...

答：可以打工啊。我初一得的时候就去送过牛奶 一个暑假每天上午送40家 两个月下来有1200块

2009-02-27 回答者: 胖子宅男 3个回答 10

年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急

答：可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日...

2022-05-29 回答者: 青春YIMO孤独 4个回答

未成年暑假工合法吗

答：未成年打暑假工违法。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不...

2023-04-06 回答者: 2019news99 2个回答

我是学生16岁,暑假想打工,打工一个月,什么地方会收童工?

答：1、未满16周岁的青少年，属于童工范围，依据《中华人民共和国少年儿童保护法》，任何单位不得聘用未满16周岁的少年儿童从事生产性工作。2、学校或某单位组织的体验性、学习性、观摩性的劳动锻炼可以参加。3、报社和公益组织组织的小报童、小记者、广告派发、售书活动、义务宣传员等可以参加。4、技能性学习...

2015-07-02 回答者: 随风吹去a 11个回答 10

暑假工未满16周岁可以上班吗

答：不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。其次，还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用”。

2022-11-18 回答者: 惠企百科 2个回答

打暑假工年龄不能小于多少,我现在16岁,工厂里的那个人说我还太小,怎 ...

答：只要超过16应该都不算童工，但还是未成年人呦，如果实在不要可以找份兼职做做，你说呢？

2016-07-09 回答者: 徽信1829833485 7个回答

工厂招请未十八周岁的暑假工违犯劳动法吗?

答：工人大概分三种：一种是童工 16周岁以下 在中国使用童工是违法的；二是未成年工 16~18周岁 使用未成年工时，不能使其从事有毒有害，与其生理不符的工作。三是成年工 18周岁以上 所以，如果满足未成年工的使用要求的话，就不违法。希望能帮到你 ...

2012-06-20 回答者: 20022710334 5个回答 2

招未成年暑假工犯法吗

答：犯法。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。对违反规定的个人，罚款标准：(一)使用童工从事营利性生产劳动，每一名童工，处以罚款600～1200元。(二)使用童工...

2022-12-17 回答者: 176******17 1个回答