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15岁可以打暑假工吗: 问：15岁可以打暑假工吗; 答：一、十五岁可以打暑假工1、十五岁可以打暑假工，暑假工属于临时的工性质；2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、十五岁打工算是童工吗1、15岁打工...; 2022-06-14 回答者: 137*****844 1个回答

暑假工有年龄限制吗: 00:00

回答: 北京王泽予律师

时间: 2021年09月28日

暑假工有年龄的限制，十六岁以下年龄的人是不可以做暑假工的。根据相关法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

15岁可以打暑假工吗?: 问：15岁可以打暑假工吗?; 答：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、按照法律规定15岁是童工吗1、我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人...; 2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答 1

麦当劳几岁可以打暑假工: 答：16岁。据查询中国法律服务网官网得知，>第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律上将16至18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人，即有一定的民事能力，受到相应保护。; 2023-08-13 回答者: 泛澜科技 1个回答

未成年暑假工怎么找: 答：一、未成年暑假工怎么找1、现规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文...; 2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答

暑假工的年龄限制是多少?: 答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的...; 2022-08-19 回答者: 律说律答 1个回答

14岁暑假工违法吗: 答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...; 2023-07-18 回答者: 徐昕律师 1个回答

实际年龄19岁但是身份证年龄还未成年可以打暑假工吗: 答：可以。满16岁就可以打暑假工，我国法律规定禁止招收童工未满16周岁算童工的，19岁已经成年。我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。; 2023-06-18 回答者: 157******61 1个回答

14岁能不能打暑假工?: 答：在中国，根据《未成年人保护法》和《劳动法》的规定，未满 16 周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。而 14 岁的年龄属于未成年人范畴，因此按照法律规定，14 岁的未成年人不能打暑期工。然而，现实生活中，有些家长可能会让孩子在假期从事一些家庭经营的小生意或帮忙，这些情况属于家庭劳动，而...; 2023-07-26 回答者: 果果的老豆豆 2个回答

14岁可以打暑假工吗: 问：14岁可以打暑假工吗; 答：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来...; 2022-06-02 回答者: 191******13 1个回答

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