百度知道搜索_暑假工的年龄要求是多少

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肯德基招暑假工吗?: 答：肯德基热打工的年龄要求必须超过16岁.根据《童工禁止使用规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人.肯德基在招募热打工吗？让金投小编为你解答吧！禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业.禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动...; 2024-05-07 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

未满十八周岁可以打暑假工吗: 答：未满十八周岁的青少年在一定条件下是可以打暑假工的，但具体是否允许还需参考当地的法律法规以及具体的工作性质和内容。暑假工是许多青少年在暑假期间选择的一种增加社会经验、锻炼自身能力并赚取一定收入的方式。然而，对于未满十八周岁的青少年来说，是否可以参与暑假工作，还需参考以下几点：一、年龄限制 按...; 2024-03-14 回答者: 191******13 1个回答

12岁可以打暑假工吗: 答：法律分析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的...; 2022-04-29 回答者: ugvigejpv 1个回答

16岁以下可以打暑假工吗: 答：16岁以下不可以打暑假工，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要...; 2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

17周岁可以打暑假工吗: 答：17周岁可以打暑假工。根据查询华律网得知，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，暑假工受劳动法保护，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工，已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。; 2023-07-15 回答者: xzc程博 1个回答

16岁可以打暑假工吗: 答：该年龄人物可以打暑假工。根据中国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外，所以，满16周岁的青少年是可以打暑假工的，需要注意的是，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不...; 2024-03-03 回答者: 职场小高手小赵 1个回答

15岁可以打暑假工吗?: 问：15岁可以打暑假工吗?; 答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、按照法律规定15岁是童工吗1、我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你...; 2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答 1

14岁暑假工违法吗: 答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...; 2023-07-18 回答者: 徐昕律师 1个回答

大润发暑假工要满多少岁: 答：十六岁。根据查询华律网可得，大润发暑假工要满16岁。暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 2023-06-28 回答者: 150*****249 1个回答

暑假工几岁可以打工: 00:00

回答: 李加刚律师

时间: 2021年09月24日

暑假工年龄要求是十六岁以上。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，因此，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定。

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