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事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?
- 答：事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作。参考资料来源：百度百科-编制人员 百度百科...
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2019-09-30
回答者: 阿离hunter
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劳务派遣和正式员工区别
- 答：您好：劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式...
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2021-09-15
回答者: 欧阳一鹏律师
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银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?
- 答：然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。 两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。一般银行秋季校园招聘招的都是正式工，如果是劳务派遣的话，公告中会进行...
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2022-09-07
回答者: 喵星ing61
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事业单位劳务派遣和合同工的区别
- 答：一、事业单位劳务派遣和合同工的区别 因为是劳务派遣，在单位不是正式员工，所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于，劳动者的合法权益得不到保障。 比如，与编制内员工同工不同酬，“五险一金”等待遇远低于编制内员工，没有机会行使民主权利、政治权利，没有单位归属...
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2023-02-23
回答者: 195******03
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派遣制员工和合同制员工区别
- 问：派遣制员工和合同制员工区别
- 答：合同制与派遣制的区别如下：\x0d\x0a1. 主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者；\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系；也就是，合同制职工...
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2023-01-10
回答者: 股城网客服
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国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?
- 答：1、签约的用工合同不一样。劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，档案有劳务派遣公司管理；正式工和市场化用工签订的是劳动合同，档案由国企单位人事管理。2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇，但是福利待遇比正式工差一些；正式...
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2022-12-11
回答者: 纪愣子
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劳务派遣与合同制员工有什么区别?
- 问：劳务派遣与合同制员工有什么区别？
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 460次
一字之差，天壤之别！
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事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
- 问：现招聘的辅警属于什么工？
- 答：通俗一点理解就是 事业编制是正式的单位职工，合同工跟用人单位签订的合同就是临时工，没有编制，劳务派遣就是跟劳务公司签订合同，由劳务公司派遣到单位去工作，现在辅警一般大都是临时工，但你还是要具体看下招聘公告，里面有没有提到跟人力公司或者劳务公司签订合同之类的，如果写了那就是劳务派遣，如果...
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2020-08-30
回答者: 2963192779exo
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劳务派遣和正式员工区别是什么
- 答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...
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2023-09-21
回答者: 校易搜全知道
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合同制教师和合同派遣制教师有什么区别?跟编制的又有什么区别?
- 答：合同派遣制教师：合同派遣制教师合同工顾名思义就是派遣出去的合同工，教师的劳动关系合同是某公司签订的，但是甲公司把此员工派遣到某校进行工作。而某校把该员工的劳动报酬先支付给某公司，然后再通过该公司发放到该员工手上。有编制就是正式职工的意思，待遇按照事业单位职工，都是政府统一规定。编制...
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2022-12-21
回答者: 惠企百科
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