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在我国的事业单位里,合同工、正式编制和劳务派遣工的区别是什么呢?
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回答: 快乐闲谈教育
时间: 2020年10月15日
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外聘工、临时工、合同工、劳务派遣工、正式工的具体区别是什么?
- 答：就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工，合同工和终生关系员工都属于正式编制员工 ...
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2019-09-16
回答者: ada_feng_723__
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什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
- 答：派遣工和正式工的区别是什么 区别: 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;...
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2023-02-23
回答者: 雪儿学法
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编外人员和劳务派遣的区别
- 答：2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求，而劳务派遣是一种服务，用工单位向派遣机构支付服务费用；3、编外人员的薪资福利与正式工不同，通常由聘用单位直接管理，而劳务派遣的薪资福利则与第三方派遣机构挂钩；4、在法律保护方面，劳务派遣合同受《劳动合同法》保障，劳动者权益有一定保障...
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2024-03-18
回答者: 刘伟长律师
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银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
- 答：所以很多人挤破头都要进去编制内，最可怜的是临时工，至于为什么，大家都知道。劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。录用程序不同。劳务工，合同约定时间短，一般...
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2019-01-24
回答者: 胃里嗖嗖小风吹
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...单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别?
- 问：我是通过正规的笔试、面试考上的，但却没有编制，签的是聘用制职员劳动...
- 答：待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。
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2019-10-11
回答者: 白色的明six
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银行正式工,合同工,劳务派遣,有什么区别?
- 答：待遇不一样的呀
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2012-03-22
回答者: 附骥尾donkey
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在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别?
- 答：区别如下：劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。...
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2016-03-06
回答者: 我是姥爷0310
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现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
- 问：如题
- 答：最凄惨的是，你在这个国企工伤了四五年，和每一个正式员工都相处得很好，但是在私底下他们仍然当你是外人，是临时工，总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工和劳务派遣的区别。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣呢？上面也简单地回答过了。都做相同的工作内容，正式员工的所有用工成本是两万，...
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2019-12-17
回答者: 前程影史
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国企劳务派遣和正式员工区别
- 答：合同签订与人事管理，工作稳定性与职业发展，薪酬与福利等区别。1、合同签订与人事管理：劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动用工合同，并由该劳务派遣公司负责其人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等事务。国企对于劳务派遣工的管理是通过与劳务派遣公司的合作进行的，而不是直接管理。正式员工则...
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2024-03-29
回答者: xzc程博
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