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医院劳务派遣和合同工区别
- 答：合同制则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。（二）工资待遇方面不同 合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。（三）社会保险缴纳标准不同 合同制医师退休后则按照社会统筹领取...
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2022-08-09
回答者: 律说律答
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编制外合同工和劳务派遣的区别
- 答：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
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2022-08-04
回答者: 爱笑的b21
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银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?_百度...
- 答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...
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2019-10-18
回答者: 山东中公
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合同制和劳务派遣制的区别
- 答：合同制和劳务派遣制的区别在于雇佣关系和工作性质。合同制是指雇主与员工之间通过签订劳动合同建立的雇佣关系。在合同制下，雇主直接雇佣员工，员工与雇主建立直接的劳动关系，享有相应的劳动权益和福利待遇。合同制通常适用于长期或固定期限的雇佣关系，员工在雇主指定的岗位上从事工作。劳务派遣制是指雇主将...
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2024-03-23
回答者: xzc程博
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劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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事业单位招聘考试当中的合同制和劳务派遣有什么区别?
- 答：劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在A工作，你与A直接签合同。劳务派遣制员工是指和用人单位...
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2020-09-16
回答者: 中公教育
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派遣制和合同制区别在哪派遣制和合同制区别
- 答：关于派遣制和合同制区别在哪，派遣制和合同制区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳动派遣工与合同制用工的区别在于，“ 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。2、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。3、劳务...
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2024-04-01
回答者: 云易网络科技
1个回答
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派遣制和合同制区别在哪派遣制和合同制区别
- 答：关于派遣制和合同制区别在哪，派遣制和合同制区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳动派遣工与合同制用工的区别在于，“ 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。2、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。3、劳务...
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2024-03-31
回答者: 蓝韵文化传媒
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劳务派遣与合同制员工有什么区别?
- 问：劳务派遣与合同制员工有什么区别？
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 460次
一字之差，天壤之别！
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事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
- 答：劳务派遣与合同制都是没有正式编制的员工，区别不大。与事业编制员工主要存在薪资待遇、福利保障等方面的区别。区别 1、劳务派遣与事业编制的差别 （1）因为是劳务派遣，在单位不是正式员工，所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于，劳动者的合法权益得不到保障。（2）与编制...
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2019-02-20
回答者: miluzlm123
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