2021新劳动法规定

答：然而，若以下情况出现，则无法享受当年度的年休假。首先，如果职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，将无法享受年假。其次，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，同样无法享受年假。再者，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，也难以享受年假。同样地，累计工作满...

2024-09-18 回答者: 文暄生活科普 1个回答

带薪年休假是否带奖金

答：前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于...

2019-08-15 回答者: 墨汁诺 2个回答 34

年休假是什么意思?

答：此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年到十年的，有五天休假；劳动者工作十年到二十年的，年假有十天；劳动者工作二十年以上的，年假为十五天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计...

2022-03-04 回答者: 176******17 1个回答

年假的计算方法和时间

答：单位可以根据业务情况，集中安排员工休假，本人请年假要经过批准后才可以休，否则可视为旷工处理。计算小王折算后的年假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。即92/365×5=1.26，所以小王2019年可休1天。6.未休的年假如何处理？根据《企业职工带薪年休假条例》...

2022-11-16 回答者: 袁港律师 2个回答

劳动法2021新规定有哪些?

答：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;...

2021-02-25 回答者: 山行伐舟游_ 4个回答 9

请问年假的计算方法是什么

答：此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

2022-09-05 回答者: 法妞问答律师在线咨询 3个回答 1

产假能享受公休假吗

答：(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其...

2022-05-13 回答者: 上海律师廖大林 1个回答

2020年法定带薪休假怎么休 2020年法定带薪休假规定

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...

2022-06-18 回答者: 铎惜昔梅 1个回答

什么情况下员工不享有年休假,已满休假工作年限?

答：不明白你“已满休假工作年限”是啥意思、、《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)...

2012-08-28 回答者: Joy_wu 3个回答 2

国家规定每一年带薪休假是多少天

问：国家规定每一年带薪休假是多少天

答：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-07-15 回答者: 北京12345 10个回答 1