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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：1. 如果是由用人单位提出辞退，劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿。2. 如果是由劳务公司提出辞退，根据劳动合同和劳动法的规定，劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也不需要提前通知，但必须提供书面通知并证明其立场。3. 在劳务派遣中，如果用工...
2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答
劳务派遣工被辞退有哪些补偿
答：根据我国现行有效法律来看。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被...
2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
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回答: 创作者DKEIFHCB5605
时间: 2021年12月15日
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
第三方派遣被辞退有赔偿吗
答：3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
2023-05-23 回答者: 陈友联律师 1个回答
派遣工被退回有赔偿吗
问：派遣工被退回有赔偿吗
答：因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间，用工单位将派遣工辞退后，派遣工只会返回到劳务公司，等待劳务公司重新分配，劳务公司与用工单位之间的有特别约定，按约定赔偿。劳务派遣工被退回，一般是没有赔偿的，因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动...
2022-02-09 回答者: ppd737 1个回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：劳务派遣员工被辞退后能否获得赔偿取决于具体情况：1、如果是由用人单位决定辞退劳务派遣员工，那么员工通常不会获得赔偿。2、如果劳务派遣公司决定辞退员工，则必须依照劳动合同及劳动法的规定，向员工支付相应的赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也不必提前通知员工，但需提供书面通知...
2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答
劳务工被辞退应该由谁赔偿
答：劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略：一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
2022-12-04 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：在处理劳务派遣员工辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付经济补偿金。劳务派遣协议中通常会约定何种情况下可以将员工退回，以及相关的违约责任。通常，如果符合协议中的退回条件，用工单位无需支付补偿。但如果不符合退回条件，...
2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答
无故辞退员工该劳务赔偿,还是用工公司赔偿?
答：在劳动关系中，涉及经济补偿金或者违法责任的赔偿金，由建立劳动关系的用人单位承担责任。
2024-01-05 回答者: 北大蒿 5个回答 2
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员呢？劳务派遣公司虽然是一种特殊的用人单位，但它与其他用人单位一样，在享有解除权的同时，也须向派遣工支付相应...
2023-05-10 回答者: 138*****843 1个回答

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