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劳务派遣人员能转正式工吗
- 问:劳务派遣人员能转正式工吗
- 答:劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,劳务派遣不能转正。 派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后,可能会和部分员工建立劳动关系,就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向...
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2022-06-25
回答者: 杨宇芹
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劳务派遣转正后算不算是正式员工
- 答:一、劳务派遣员工转正后是正式员工吗劳务派遣员工转正后不一定是正式员工。劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系...
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2023-02-13
回答者: 131******54
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劳务派遣工如何转正
- 答:降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。说的通俗一点,劳务派遣工的一切用工手续,并不在用工单位,他并不是用工单位的正式一员,用工单位没有权利决定该员工的去留,更谈不上转正了。
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2023-03-14
回答者: VXfalv361
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劳务派遣制员工在职满十年后是否可以转为公司正式员工?
- 问:电信企业
- 答:劳务派遣的劳动者无法在没有直接和实际用人单位签到劳动合同的时候转正;劳务派遣劳动者的劳动关系在劳务派遣单位,所以劳动者是劳务派遣单位的正式员工,劳动派遣单位应当履行对劳动者的义务。根据《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 ...
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2019-03-11
回答者: ygch1987
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国企派遣工转正一般要几年
- 答:1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的,只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工,这个主要还是要看双方之间的约定。
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2022-03-15
回答者: 2017酱友
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劳务派遣可否转合同工
- 答:劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。 一、劳务派遣转合同工是可以的,但不是所人的能转正: 现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不...
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
- 答:降低管理成本。3.劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。4.说的通俗一点,劳务派遣工的一切用工手续,并不在用工单位,他并不是用工单位的正式一员,用工单位没有权利决定该员工的去留,更谈不上转正了。
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2022-12-07
回答者: 惠企百科
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铁路局劳务派遣工可以转正吗
- 答:那么,铁路局劳务派遣工可以转正吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、铁路局劳务派遣工可以转正吗 新劳动法实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
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2023-02-23
回答者: 韩韩韩fighting
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劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
- 问:做劳务派遣已经一年有多了,还没转正,到底有没有机会转正?要工作多长...
- 答:降低管理成本。3.劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。4.说的通俗一点,劳务派遣工的一切用工手续,并不在用工单位,他并不是用工单位的正式一员,用工单位没有权利决定该员工的去留,更谈不上转正了。
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2019-11-11
回答者: 南北186
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劳务派遣员工转正式员工被辞退 工作年限怎么算?
- 答:如果你劳务派遣工作时间与签订劳动合同的工作时间,在同一公司工作的,原劳务派遣公司在变更或终止劳务派遣合同时,没有支付经济补偿金,在公司与你解除劳动合同时,你可以主张前后工龄合并合并计算经济补偿金,由用人单位(现公司)支付。附:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)...
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2021-04-29
回答者: 北大蒿
4个回答
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