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没签合同,交了辞职信,可以马上走人吗?: 问：交了辞职信给公司领导了，可是他就是不想答应,考虑到我做的工作不是像其...; 00:50

回答: 困难解决局

时间: 2019年04月30日

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在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

实习期大学生需要缴纳社保吗: 答：2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期也要交社保吗实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还是...; 2023-02-09 回答者: 老吕普法 1个回答

岗前培训属不属于试用期内的?很多企业都是先岗前培训,跟着就考核,最后...: 答：岗前培训也是用工期，当然要记入试用期内，是要给员工发放工资，否则就是违法行为。如果企业先岗前培训，跟着考核后才可以入职，这相当于变相剥削劳动者的劳动权益，是违法的，是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估...; 2019-08-30 回答者: 刘迎春加油000 4个回答 15

入职时候没说有试用期: 答：合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当...; 2023-01-28 回答者: 人间烟火vva 1个回答

试用期可以签第三方协议吗: 答：国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...; 2022-12-26 回答者: linwenli666 1个回答

为毕业的大学生实习期间需要缴纳社保吗: 答：2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期也要交社保吗实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还是...; 2023-02-09 回答者: 老吕普法 1个回答

实习期和试用期是一样的吗?: 问：我是2010年的应届毕业生，昨天刚拿到毕业证，我在一间贸易公司做了三个...; 答：实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。①试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。③在劳动合同试用期间，合同双方应当签订劳动合同。④劳动合同试用期间，合同当事人...; 2019-02-28 回答者: 华律网 8个回答 6

实习期一个月想要辞职,没有签订合同,只签了保密协议。说好工资2200也没...: 问：如果想要辞职，我该怎么做？; 答：没有签合同同样受到劳动法的保护,实习期提前3天提出就是依法辞职了。普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与...; 2017-12-16 回答者: 遵义张启国 4个回答 1

签不签三方协议影响实习期工资吗?: 问：今天听说签了三方协议后，国家会给予一定的补贴，这份补贴会以工资的形...; 01:54

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校...

央企员工考上参公单位有实习期吗?: 问：央企员工考上参公单位有实习期吗?; 答：学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上...; 2016-08-11 回答者: 13862590347林 1个回答

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