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已签订劳动合同,劳动合同上写明一年内辞职要归还实习期工资合法吗?
- 问：大学毕业生，已签订劳动合同，劳动合同上写明一年内辞职要归还实习期工...
- 答：这个已经违反劳动合同法，因为现在劳动合同法规定实习期都必须要有实习工资或者补贴。而且实习工资是属于你个人劳动所得，恶意克扣工资也是属于违反劳动合同法。
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2020-10-18
回答者: 五米大侠
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实习期间签订了协议,实习期完后,签订了劳动合同,之前的 协议还有效力吗...
- 问：实习生有法律保障吗？实习期有期限吗
- 答：你好。报到手续办了吗？ 办理报到手续又签定了劳动合同，就业协议的法律效力就终止了。劳动合同的履行，受劳动合同法的保护，实习期限的长短与合同本身有效期的长短有关，这些在劳动合同法中都有规定，可以自己查一下。
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2011-08-17
回答者: rebeccacma
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我签订三年劳动合同,实习期一年,合法吗
- 答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；...
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2016-11-10
回答者: lihan1985912
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...还是在签定劳动合同后交纳,大概需要多长时间
- 答：你好！沿海地区，大部份工厂都是选择在试用期过后再帮员工购买养老、医疗、失业、生育保险！试用期短的是一个月，长的是三个月，但最长的不能超过六个月！一般国家有强制性在员工进公司的第一天起就应该购买社保中的一种险种，工伤保险，只有购买的工伤才对你的工作时间内有保障！
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2007-09-25
回答者: schumann_xia
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签订3年劳动合同,但是在六个月的实习期内可以申请离职吗?并且不想涉...
- 答：随时都可以，不用违约金。但是一般提前一个月申请。
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2015-03-17
回答者: 迅捷转运
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实习期和公司签订了劳动合同,如果辞职对之后找工作有影响吗?
- 问：实习期和公司签订了劳动合同,如果辞职对之后找工作有影响吗?
- 答：没有影响，只要是办理了正常的离职手续，拿到离职证明就可以了
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2016-01-20
回答者: SEO0627
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我签订劳动合同前的实习期工资被扣押的话,合法吗?
- 问：我是学生，到用人单位（重汽）实习，实习期一个月，实习期内签订《实习...
- 答：劳动法没有实习期这一说法，只有试用期，在校学生的实习是不受法律保护的。正式的试用期，根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...
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2010-01-04
回答者: 今生未爱我
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实习生换工作单位需要签离职协议吗
- 问：签过三方协议去新的工作单位，牵扯到个人档案去向
- 答：2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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2018-05-15
回答者: cn#aGQBaQLGLG
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实习生需要缴纳五险一金吗?
- 答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。正常情况下，公司开除员工是不需要支付经济赔偿的，只有在违反法律规定的清香下才需要支付赔偿。因此，这种情况下不需要支付经济补偿。实习期不用缴纳社保，只需要购买商业保险即可。因为实习是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与...
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2023-05-04
回答者: qq的勾k先生
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毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗
- 答：2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。 备注:只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期也要交社保吗 实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还是...
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2023-02-09
回答者: 老吕普法
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