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劳动法对政府聘用合同工的待遇
- 答：劳动法对政府聘用合同工的待遇如下：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第六条，国家提倡劳动者参加社会义务...
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2019-04-03
回答者: N尼古拉斯_过儿
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2008年执行的新劳动合同法有无规定员工辞职后工龄有无赔偿
- 问：是属于主动辞职，国企的临时工
- 答：计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指...
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2016-09-04
回答者: lesa_sha
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新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
- 答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
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2018-10-09
回答者: 墨汁诺
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2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定
- 答：第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 第七条 职工患病，新劳动法对病假的规定在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地 最低工资标准 的80%。 第八条 职工患病，医疗期满或在...
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2023-04-19
回答者: 十一贝子米妮
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新劳动法对住院病事假怎么规定呢?如果实际住院只有4天,但医生建议休息...
- 问：新劳动法对住院病事假怎么规定呢？如果实际住院只有4天，但医生建议休息...
- 答：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，...
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2010-08-27
回答者: 中顾法律网顾问
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国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有
- 答：国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 - ： (附八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”) (2)可以向单位索要经济补偿金:工作5年应是5个月工资.如果单位在没有《劳...新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗?
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2022-05-20
回答者: 逍林生活百科
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新国家劳动法规定的建筑特殊工种有哪些呢
- 答：整理来源于：城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知 1砌砖工(瓦工、泥工)特别繁重体力劳动 手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。经测定，平均劳动时间串为92.3％，能量代谢率为4.7562大卡／分•米2，劳动强度指数为36.062，大于规定劳动强度指数25，属体力劳动强度...
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2011-07-29
回答者: 律氏Lawsive
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新劳动法对夜班的规定
- 答：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定，只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》(...
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2022-08-10
回答者: time摆渡一下
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新劳动法对加班的规定
- 答：法律分析：劳动法关于加班的规定有：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《...
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2022-05-19
回答者: zlb19881122
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新劳动法对护士夜班的规定
- 答：劳动法对于上夜班的相关规定，虽然对夜班没有规定，但是对于上班时间以及津贴是有规定的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...
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2022-08-15
回答者: 点行律师在线
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