百度知道搜索_什么是劳务派遣,协议工与合同工的具体有哪些区别

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用人单位的合同工和派遣工有什么区别: 答：合同工是指用人单位根所用人员签定劳动合同的的人员 派遣工是指用人单位与劳务派遣单位签订合同所用人员与用工单位没有签定劳动合同所用人员与劳务派遣公司签定劳动合同的人员; 2011-12-21 回答者: 小蚂蚁跑得快 4个回答 1

合同工和劳务派遣区别你知道吗?: 00:00

回答: 创作者DKEIFHCB1678

时间: 2021年11月04日

1、劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的用工形式2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工用工形式3、《劳动法》第五十八条劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 ...

劳务派遣是正式工吗: 答：如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其...; 2022-07-18 回答者: 176******17 3个回答

银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?: 答：劳动合同制和劳务派遣制的区别 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问...; 2022-09-07 回答者: 喵星ing61 1个回答

与劳务派遣公司签订劳动合同与通用人单位签有什么不同: 问：与劳务派遣公司签订劳动合同是不是表示你不是用人单位的人他们不会对你...; 答：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、用工期限不同。与劳务派遣公司签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。与用人单位签订...; 2019-06-09 回答者: 堕落之后的繁华 5个回答 5

请问劳务派遣,合同工,正式工这三者的相同点和区别是什么?: 答：比如你是A 从事工作的公司是B 劳务派遣公司是C 劳务派遣就是A属于C，然后C派A到B工作。（也许属于不是非常恰当）合同工，就是A与B签合同，在B工作正式工一般存在于事业、公共单位，在编的可以称之为正式工，不在编的就是合同工。; 2013-02-20 回答者: 青岛人仁劳务 1个回答

学校合同工和编制的区别: 答：学校合同工和编制的区别如下：1、正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；2、校聘合同制是指和学校签订劳动合同，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣，部分高校...; 2021-12-07 回答者: 胡文学律师 2个回答 2

合同工和劳务派遣有什么是一样的: 答：劳务派遣工是劳务派遣公司的合同工。; 2022-11-10 回答者: fhcl8888 1个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?: 问：如题; 答：所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关，因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪，或者跟谁竞争，因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工，根本没人理你。再来说一下企业，特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企，必须经过严格的筛选和考试，一层一层...; 2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

无编制的合同工和劳动派遣制的区别是什么?: 答：无编制的合同工(人事代理）和劳动派遣制的区别：1、劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下，...; 2019-08-19 回答者: tingandxiang1 2个回答

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