合同工与正式工的区别?

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

合同制员工是正式工吗

答：合同工和正式工的区别有：1、签订的主体不同；2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

空姐属于国家正式工吗

答：另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别：概念不同：正式员工是通过试用期...

2023-02-01 回答者: songcong1026 1个回答

合同工和劳务派遣区别

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 2个回答

医院劳务派遣和合同工区别

答：2、工资待遇方面不同：合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。3、社会保险缴纳标准不同：合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金...

2023-04-03 回答者: 广州毕律师 1个回答

合同工和劳务派遣工的区别

答：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工...

2020-06-30 回答者: 血魇CMM 1个回答

劳务派遣和正式员工区别李荣凯

答：第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，...

2023-01-18 回答者: lhy901006 1个回答

邮政A类员工和B类员工有何不同

答：B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。2、身份不同 A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。3、待遇不同 A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和...

2023-11-30 回答者: xtj地瓜最6 1个回答

邮政合同工有A类B类之分吗?

答：B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。2、身份不同 A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。3、待遇不同 A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和...

2023-11-30 回答者: xtj地瓜最6 1个回答

劳务派遣与合同工的区别

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 2个回答