用人单位不给带薪年假怎么办?

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...

2024-06-22 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

年假规定及计算方法是什么

答：前款限定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷天)×工人本人全年应当享受的年休假天数。二、不享受年休假的情况 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...

2024-06-24 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

劳动仲裁是否可以将未休年假和加班形成的调休时间申请赔偿?

问：当前是2019年12月21日，到目前为止，公司拖欠了9-11月份三个月工资未发...

答：现在劳动仲裁中是可以将未休年假和加班形成的调休时间申请赔偿

2019-12-21 回答者: xyx20061021 3个回答

没结婚证可以报销生育吗?

答：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。广...

2024-06-23 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

上班途中工伤待遇主要有哪些

答：(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。员工可以依法享受到的这些工伤待遇，跟工伤事故发生在什么地点并没有任何的关系，不管是在上下班途中还是...

2024-06-25 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

公司怎么给员工交社保?

答：根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位...

2024-06-25 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

公司合同里面要明确“带薪假期”都包括什么啊?

问：乙方依法享有带薪假期（婚假？病假？年休假？探亲假？产假？丧假？国家...

答：二、其它休假。中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。1、年休假与寒暑假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。2、年休假与病、事假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工...

2019-09-08 回答者: 威海博锐化机1 7个回答 16

劳动法休假规定

问：劳动法休假规定

答：2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、什么情况下，职工没有年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，没有年休假；...

2022-06-22 回答者: 137*****844 1个回答

企业单位说一线员工没有年休假,合理吗?

答：第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20...

2016-03-22 回答者: god198702 2个回答 11

请问年假的计算方法是什么?

问：关于年假，累计工作满一年以上的才可有资格。 如果是无工作经验者，或者...

答：其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。 《办法...

2021-11-03 回答者: 冷瞳sign 6个回答