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劳务派遣想辞职该怎么办
- 答：劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被辞退，如果是无过错性辞退的，有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，赔偿给员工半个月工资；4、如果该员工是因过错被辞退的，则不能获得赔偿。法律依据：《...
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2022-09-26
回答者: 星空下的猪126
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外包有五险一金和社保吗
- 答：一、外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。二、外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位...
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2023-02-09
回答者: songcong1026
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我是一个劳务派遣员工现在用工单位要辞退我我可以得到什么补偿_百度...
- 问：我是一个劳务派遣员工现在用工单位要辞退我我可以得到什么补偿
- 答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动...
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2020-02-18
回答者: 愈君己琲瓃
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劳务派遣工被辞退有哪些补偿
- 问：劳务派遣工被辞退有哪些补偿
- 答：并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。请点击输入图片描述（最多18字）
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2022-05-24
回答者: 181******84
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劳务派遣工被辞退有哪些补偿?
- 答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动...
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2022-02-28
回答者: NICQY
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派遣工被辞退怎么赔偿?
- 答：劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣是一种新型的用工方式，劳务派遣由劳务派遣单位将劳动者派送到用工单位工作。劳务派遣一般是实行同工同薪的。劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，工作满一年支付一个...
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2022-11-19
回答者: 律说律答
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劳务派遣工被辞退怎么赔偿
- 答：法律分析：劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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2022-04-14
回答者: 186*****032
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我在单位被辞退,可以要求补偿吗
- 答：如果你没有犯什么错，单位辞退你是可以申请赔偿的。可以直接拨打劳动局电话要求调节赔偿。
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2022-07-05
回答者: 夙世之隔
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劳务派遣可以仲裁用人单位吗
- 答：(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳务派遣要注意什么 1、劳动合同法本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看...
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2022-12-26
回答者: 188******05
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关于派遣员工被辞退
- 问：我是一名派遣员工。试用期3个月合同2年，现在已经做了八个月。 今天，用...
- 答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
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2018-07-04
回答者: 专业仲裁员
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